根据2010年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准，赔偿包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为24222元，相当于北京市上一年度职工月平均工资的6个月。
一次性工亡补助金为193776元，相当于北京市上一年度职工月平均工资的48个月。
以上两项合计为217998元。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
根据2010年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
一次性伤残补助金赔偿标准为本人工资的24个月，但最高为290664元，最低为58132.8元。
伤残津贴每月可领取本人工资的90%，最低不得低于2179.98元，直到本人退休或死亡。
根据2010年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
一次性伤残补助金赔偿标准为本人工资的22个月，但最高为266442元，最低为53288.4元。
伤残津贴每月可领取本人工资的85%，最低不得低于2058.87元，直到本人退休或死亡。
根据2010年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
一次性伤残补助金赔偿标准为本人工资的20个月，但最高为242220元，最低为48444元。
伤残津贴每月可领取本人工资的80%，最低不得低于1937.76元，直到本人退休或死亡。
根据2010年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
一次性伤残补助金赔偿标准为本人工资的18个月，但最高为217998元，最低为43599.6元。
伤残津贴每月可领取本人工资的75%，最低不得低于1816.6元，直到本人退休或死亡。
根据2010年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和就业补助金。
一次性伤残补助金赔偿标准为本人工资的16个月，但最高为193776元，最低为38755.2元。
伤残津贴每月可领取本人工资的70%，最低不得低于1695.5元，由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费。
工伤职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，合计为解除或终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资（即121110元）。
根据2010年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和就业补助金。
一次性伤残补助金赔偿标准为本人工资的14个月，但最高为169554元，最低为33910.8元。
伤残津贴每月可领取本人工资的60%，最低不得低于1453.3元，由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费。
工伤职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，合计为解除或终止劳动关系时25个月的北京市上一年度职工月平均工资（即100925元）。
根据2010年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和就业补助金。
一次性伤残补助金赔偿标准为本人工资的12个月，但最高为145332元，最低为29066.4元。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计为解除或终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资（即80740元）。
根据以上赔偿标准，7级工伤伤残等级的职工，最高可获得赔偿额为226072元，最低可获得赔偿额为109806.4元。
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
