根据《工伤保险条例》第四十二条的规定，以下情况下应终止工伤认定：
如果职工被证明有故意犯罪的行为，工伤认定将被终止。这意味着职工将不再享受工伤保险待遇。
如果职工的伤害被证明是因为醉酒或吸毒而导致的，工伤认定将被终止。在这种情况下，职工将不再被视为工伤职工，也不再享受工伤保险待遇。
如果职工的伤害被证明是因为自残或自杀而造成的，工伤认定将被终止。因此，职工将不再被认定为工伤职工，也不再享受工伤保险待遇。
上述情况的终止工伤认定依据《工伤保险条例》第四十二条的规定：
工伤职工有以下情形之一的，将停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，核心在于工作原因。同时，违规操作与工伤认定无关，工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训，确保安
工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内，职工因工作原因误伤工友，用人单位需承担工伤保险责任，职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害，单位不承担费用，费用由过错方承担。同时，如果因职工操作不当导致的工伤，单位也需要承担工伤保
上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定，骑自行车摔倒属于交通事故，符合工伤认定的条件，应认定为工伤。立法本意是为了保障职工因工作遭受事故伤害能及时得到救治和补偿。如有复杂情况，建议咨询律师
我国关于上班途中脑溢血是否属于工伤的问题。根据相关法律条文规定，这种情况通常不能被认定为工伤，除非是由于非本人主要责任的交通事故导致。只有符合《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定的工伤情形，职工才能享受相应的工伤保险待遇。
