根据《工伤保险条例》第四十二条的规定，以下情况下应终止工伤认定：
如果职工被证明有故意犯罪的行为，工伤认定将被终止。这意味着职工将不再享受工伤保险待遇。
如果职工的伤害被证明是因为醉酒或吸毒而导致的，工伤认定将被终止。在这种情况下，职工将不再被视为工伤职工，也不再享受工伤保险待遇。
如果职工的伤害被证明是因为自残或自杀而造成的，工伤认定将被终止。因此，职工将不再被认定为工伤职工，也不再享受工伤保险待遇。
上述情况的终止工伤认定依据《工伤保险条例》第四十二条的规定：
工伤职工有以下情形之一的，将停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
工商局工作人员值班期间死亡是否能认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤。但如果是职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的死亡，则不能认定为工伤。具体情况需结合法律和
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害，包括因工作原因切伤手指等情况，均应当认定为工伤。此外，还有其他法定情形也被认定为工伤。
