法定赔偿是指根据法律直接规定的数额或计算方法进行损失赔偿的方式。其主要目的是为了保护那些受到损害的弱势方。在消费领域尤其如此，因为法定赔偿可以防止经营者利用其优势地位对消费者进行不公平的赔偿压低。
约定赔偿也被称为预定赔偿额，它是主合同中的从合同。当事人在约定赔偿合同中预先确定了一笔损失赔偿金额或计算方法，当一方当事人违约给另一方当事人造成损失时，按照约定进行赔偿。约定赔偿的优点在于其简便易行，可以减少赔偿损失计算的复杂性。
约定赔偿是一种附条件的从合同。当违约损害发生且条件达成时，按照合同约定进行赔偿。如果违约损害未发生或条件未达成，则约定赔偿合同不生效，赔偿无需进行。
约定赔偿往往与实际损失金额并不完全一致。在一般情况下，即使存在差异，也应按照约定赔偿的方式进行处理。如果约定赔偿金额与实际损失金额差距过大，不公平的情况下，赔偿人可以要求减少赔偿金额，而受赔偿人则可以要求增加赔偿金额。
家庭关系主体与婚姻关系主体、继承关系主体的区别，以及不同国家在家庭关系主体方面的法律规定差异。同时，文章还阐述了我国家庭关系主体的构成条件，包括近亲属关系和法定的权利和义务关系。此外，文章还区分了家庭关系主体与家庭成员、亲属之间义务关系的不同。
无权处分订立的抵押合同的处理方式。对于不同的合同效力情形，需要区别对待。无效合同是权利人不认可的；待定合同效力需权利人追认或无权处分的人取得处分权后合同有效；善意第三人符合法定条件可取得合同效力。文章还探讨了“无处分权”的复杂情况，包括多种类型的情况
人事外包与劳务派遣的定义和区别。人事外包是组织外部寻找资源完成内部工作，包括人事代理和劳务派遣两种形式。人事代理中员工与用人单位建立劳动关系，而劳务派遣中中介机构成为员工法定雇主。劳务派遣涉及劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，并由实际用工单位支付劳务报
《中华人民共和国合同法》中有关要约撤销的限制性条件。主要包括两种情况：一是要约中规定了承诺期限或以其他形式明示不可撤销；二是受要约人认为要约不可撤销且已做履约准备。撤销通知需在受要约人发出承诺通知前到达。
