当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿 > 未签劳动合同工伤索赔可以得到支持吗

未签劳动合同工伤索赔可以得到支持吗

时间:2024-12-28 浏览:42次 来源:由手心律师网整理
344915

未签劳动合同申请工伤索赔的法律要求

根据《工伤保险条例》第十八条的规定,未签劳动合同的申请人如果要申请工伤索赔,必须提供能够证明其与用人单位存在劳动关系的相应材料。这些材料可以包括工作证、工资流水等。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请时,申请人需要提交以下材料:

  • 工伤认定申请表
  • 能证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
  • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师