我市基本养老保险和医疗保险地方法规今年出台，城镇今年将新增就业人员19万人
本报讯（记者史永庆）昨天，市劳动和社会保障局局长史锦杰在全市劳动保障工作会议上表示，今年我市将适时调整全市最低工资标准。
据了解，按照劳动保障部要求，每两年至少调整一次最低工资标准。今年我市将结合实际，适时调整最低工资标准。
力争出台5部法规
另外，今年本市将加快推进企业工资集体协商进程，争取到年底时工资集体协商企业达到全市建制企业的15%%；还要加强工资内外收入检查，重点检查收入过高、增速过快的企业。
史锦杰还透露，今年将建立健全用工登记制度，争取用3年时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同。今年，我市力争5部劳动保障地方性法规出台。它们包括：《重庆市基本养老保险条例》、《重庆市城镇职工基本医疗保险办法》、《重庆市社会保险费征缴管理办法》、《重庆市违反社会保险基金管理规定行政处理暂行办法》出台，进一步修改完善《重庆市劳动合同规定》。
小额贷款额度扩大
会议透露，我市城镇今年将新增就业人员19万，同时通过各种渠道和方式指导帮助13万下岗职工和城镇登记失业人员实现就业和再就业，指导和帮助3.5万名“4050”人员实现再就业，从而将城镇登记失业率控制在4.5%%以内。
为完成这一就业目标，史锦杰说，首先要及时把税费减免、再就业小额贷款、社会保险补贴等各项政策进行到底，其中帮助失业人员创业的小额贷款，今年将额度扩大到了1.5亿元。
另外，我市目前已经在427个街道（乡镇）建立社会保障平台，提供有针对性的就业服务、职业培训和公益性岗位援助。
生育险三月参保71万
本报讯（记者史永庆）记者昨天从有关部门获悉，去年9月在我市执行的生育保险，截至去年11月的三个月时间，全市已有71万人参加该险种。据介绍，预计到今年年底，该险种的参保人数将达到90万。
我市首现劳动仲裁院
本报讯（记者史永庆）一直以来，我市劳动纠纷由劳动争议仲裁委员会解决，但仲裁委员会办案却没有实体化机构。日前，奉节县劳动仲裁院正式挂牌成立。
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
非全日制用工在法定节假日加班时的加班费问题。用人单位应按照劳动者标准工资的300%支付工资。非全日制用工工资标准由用人单位和劳动者协商确定，不得低于规定的最低工资标准。加班费不计入最低工资，用人单位将加班费计入工资以达到最低工资标准是违法行为。
疫情期间企业应对职工报酬的处理方式。规定因疫情防控不能提供正常劳动的企业职工，企业需支付工作报酬；未返回岗位的职工可优先休年假并享受工资；超过一个工资支付周期未能劳动的职工，企业应发放生活费，标准不低于当地最低工资标准的80%。
劳动合同法关于试用期限的规定。根据《劳动合同法》不同劳动合同期限有不同的试用期限限制。试用期工资不得低于用人单位当地最低工资标准的百分之八十。未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同，用人单位需支付两倍工资并补订合同。
