近日，陕西省法制办全文公布陕西实施《工伤保险条例》办法(修订案征求意见稿)，面向社会征求意见。意见稿规定，工伤保险费将实行统一征收，依照国务院有关规定执行。
意见稿规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。“意见稿在保护工伤职工权利时规定，停工留薪期满，工伤医疗服务机构出具继续休假证明的，按照《条例》第三十三条规定延长停工留薪期。如果用人单位不同意延长，其应该向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。未提出确认申请的，可视为同意延长。
意见稿规定，工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，将由设区的市社会保险行政部门根据当地职工平均工资和生活费用变化等情况1—3年调整一次，并向省社会保险行政部门备案。
另外，为了统筹地区重大工伤事故的工伤保险待遇，并在工伤保险基金当期入不敷出时及时支付。意见稿规定，我省需建立省级工伤保险风险储备金制度，统筹地区应当从当年收取的工伤保险基金中提5%建立省级风险储备金。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害，包括因工作原因切伤手指等情况，均应当认定为工伤。此外，还有其他法定情形也被认定为工伤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
