法律依据
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
微信等自媒体平台作为一种新兴的传播方式，我国法律对此还没有特别细化的规定，在实践中一般会参照《著作权法》《信息网络传播权保护条例》的相关规定来判断是否存在侵权行为。我国《著作权法》第15条、第16条规定了15种侵犯著作权和与著作权有关权益的行为，但是根据刑
如果只是个人非营利性的转载使用，一般不够成侵权，但照片所有权人明确禁止或法律有禁止性规定的则有可能构成侵权。至于不受我国著作权法保护的作品、未能取得著作权的作品，或者是已进入公有领域的“作品”，其他人在使用时不存在侵权问题。一般说来，故意侵权行为所应
技术是网络著作权保护的关键。网络作品的权利保护源于技术，发展于技术，也受制于技术。充分发挥技术措施的保护功能，首要的是加快技术创新并予以发展性应用。用技术来控制网络作品的使用与传播成为数字领域中维护著作权人合法权益的有效途径。加强对网络传播和经营活动
摄影作品是具有著作权的，当著作权人发现自己的作品被他人非法使用的，可以到著作权行政管理部门举报。(一)未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外;(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可
