1. 治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
2. 住院期间的伙食补助费。
3. 就医期间在统筹地区以外的交通和食宿费用。
4. 安装配置伤残辅助器具所需的费用。
5. 经劳动能力鉴定委员会确认为生活不能自理的人，支付生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定所需的费用。
根据上述法律规定，雇主应按照国家规定从工伤保险基金中支付因工伤发生的各项费用，以保障劳动者的权益。
工厂倒闭后员工赔偿权益的保障问题。根据《劳动合同法》和《企业破产法》的相关规定，工厂应支付员工经济补偿，补偿标准按员工在本单位的工作年限和工资确定。破产财产的清偿顺序也包括员工工资和补偿金。员工可以依法维护自己的权益。
工伤取钢板费用的主张依据。根据《工伤管理条例》，工伤职工治疗工伤的费用符合规定的由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。同时，职工也有权获得一次性医疗补助金等。在工伤死亡的情况下，近亲属可领取相关补助金。
未办理社保情况下工伤是否有赔偿的问题。用人单位未为劳动者购买社保时，劳动者发生工伤后需承担相应责任并进行赔偿。根据相关法规，用人单位应参加工伤保险，否则将受到处罚。发生工伤时，用人单位需按工伤保险条例支付费用。工伤医疗费的赔偿有条件限制，包括符合规定
我国十级伤残鉴定及赔偿的标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，伤残鉴定在病情稳定后进行，赔偿遵循该条例规定。七至十级伤残职工可享受一次性伤残补助金，具体数额根据伤残等级而定。合同到期或职工主动解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
