一、单位犯罪处罚员工方式
1、单位犯罪处罚员工的方式如下：对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。但是也有部分犯罪不处罚员工，只处罚单位。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十九条，未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
二、单位犯罪有哪些处罚方式
单位犯罪有以下处罚方式：单罚制，例如重大劳动安全事故罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照规定进行处罚;双罚制，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手律网咨询专业律师。
单位犯罪的界定和特征，以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织，具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪，单位需承担刑事责任，通常会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
犯罪主体的定义及分类，包括自然人主体和单位主体。自然人主体需具备刑事责任年龄和刑事责任能力，某些犯罪还要求有特殊身份。刑事责任年龄分为不同阶段的责任划分，体现了对青少年犯罪以教育为主的精神。单位主体则是实施危害社会行为并依法应负刑事责任的组织机构。
成立公司是否构成单位犯罪的问题。文章指出，如果公司依法成立且犯罪行为符合法律规定的单位犯罪，则构成单位犯罪。但如果公司是为了实施违法犯罪行为而设立或将其犯罪行为作为核心业务活动之一，应认定为个人犯罪。此外，尚未成立公司的股份协议在设立过程中仍然有效，
单位犯罪单罚制的相关内容。单位犯罪单罚制指的是只处罚单位或直接责任人员，不判处罚金给单位。而双罚制则是对单位和直接责任人员都进行处罚。此外，委托律师打官司时需注意审查律师资格、了解机构、签订协议并明确授权范围等事项。
