一、公司要搬迁员工怎么办
公司要搬家啦！要是超过了劳动合同里写着的那个工作地方的话呢，老板就得跟员工们商量是不是同意去新的地点上班。
如果大家都觉得行的话，那就签份劳动合同变更协议吧，然后大家接着在新地方履行合同就好。
不过如果大家不想去的话也别急，老板需要提前30天给你们发个书面通知，或者再拿出一个月工资来补偿你们解除合同哟。
《劳动合同法》第四十条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
二、干了十八年的公司搬迁了怎么补偿
就是说嘛，工厂搬家了，当然得跟员工说拜拜啦，不过这可不是随便说说的，单位可是要给员工发点钱的。
发多少呢？就是看你曾经在公司里待过几年，还要看看过去的12个月，你总共挣了多少钱，然后再算一下，就是你能拿到手的补偿。
比如你在这个公司里干了一年，每年能赚10万块的话，那你就能从公司那里得到10万块的补偿金。
但是，如果你每个月的收入比你们当地的公务员都高很多，那么公司给你的补偿就只能是一般的收入乘以3，最多也不能超过12年。
如果你愿意跟着工厂走，那工厂还会给你一笔拆迁安置费；但如果你不想去新地方，想跟公司解除劳动合同，那公司还是得按照规定给你发补偿金的。
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国有土地上房屋征收与补偿的相关法律规定。政府为满足公共利益需求可征收国有土地上的房屋，并对被征收人进行公平补偿。补偿内容包括被征收房屋价值、搬迁和临时安置、停产停业损失等。评估和鉴定被征收房屋价值时，补偿金额不得低于市场价值。土地征用与补偿的具体情况
宾馆拆迁的补偿问题，包括住宅还是商业用房补偿及相关法律规定。市、县级人民政府在征收房屋时，应按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》给予被征收人补偿，包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失等。对于特殊情况的房屋，如已领取营业执照的经营房屋、手续不全的房屋等
养殖场被关停时需注意的问题，包括禁养范围的考量、污染搬迁的必要性、具体行政行为的执行以及补偿依据。在确定禁养范围时，需考虑当地政府是否发布了相应的行政命令。对于未纳入禁养范围的养殖场，要考虑是否有必要进行搬迁。养殖场面对行政处罚行为有权进行重议和诉讼
