一、公司要搬迁员工怎么办
公司要搬家啦！要是超过了劳动合同里写着的那个工作地方的话呢，老板就得跟员工们商量是不是同意去新的地点上班。
如果大家都觉得行的话，那就签份劳动合同变更协议吧，然后大家接着在新地方履行合同就好。
不过如果大家不想去的话也别急，老板需要提前30天给你们发个书面通知，或者再拿出一个月工资来补偿你们解除合同哟。
《劳动合同法》第四十条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
二、干了十八年的公司搬迁了怎么补偿
就是说嘛，工厂搬家了，当然得跟员工说拜拜啦，不过这可不是随便说说的，单位可是要给员工发点钱的。
发多少呢？就是看你曾经在公司里待过几年，还要看看过去的12个月，你总共挣了多少钱，然后再算一下，就是你能拿到手的补偿。
比如你在这个公司里干了一年，每年能赚10万块的话，那你就能从公司那里得到10万块的补偿金。
但是，如果你每个月的收入比你们当地的公务员都高很多，那么公司给你的补偿就只能是一般的收入乘以3，最多也不能超过12年。
如果你愿意跟着工厂走，那工厂还会给你一笔拆迁安置费；但如果你不想去新地方，想跟公司解除劳动合同，那公司还是得按照规定给你发补偿金的。
工厂搬迁时劳动者可以获得赔偿的情况。当劳动场所发生变更，双方未达成一致意见时，劳动者有权选择与用人单位解除劳动关系，并要求支付相应的经济补偿金。补偿标准按照劳动者在用人单位工作的年限计算，具体为每满一年支付一个月工资。若工厂从深圳搬迁到东莞，员工也有
水库搬迁土地和房屋的补偿问题。补偿包括青苗费、地面附属设施补偿等，可采取货币补偿、产权置换或综合型补偿方式。市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括被征收房屋价值、搬迁临时安置及停产停业损失等。同时，文章还介绍了搬迁费和搬运费的差异，搬迁费是长期的，
公司跨省搬迁的赔偿问题。公司搬迁分为三种情况，包括拥有土地自行建设、租赁土地自行建设和租赁已有厂房。不同的搬迁方式对应的补偿标准有显著差异。同时，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，被征收房屋价值的补偿不得低于类似房地产的市场价格。当公司搬迁导致员
三峡搬迁和修水库搬迁的赔偿标准问题。三峡搬迁的赔偿根据房屋评估价值和面积计算，包括房屋价值、搬迁安置费用和停产停业损失补偿等。修水库搬迁的赔偿包括房屋补偿、周转补偿和奖励性补偿等，具体标准由当地政府根据当地实际情况和国家法规政策制定。文章还提到了农村
