一、试用期满后的沉默视为承诺购买吗
确实如此。
在购得物体并验收无误之后，交易者必须在事先约定的试用期内决定是接受标的物并做出采购承诺，还是选择拒绝购买。
若试用期一旦到期，交易者尚未就标的物是否购买表达自己的意向，那么就构成了交易者的默认行为——相当于对出售方附加的购买承诺。
在此情况下，由双方共同签署的试用买卖合同将正式生效，交易者也将承受支付货款的法定义务。
《民法典》第638条规定：试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。
二、试用期离职也需要开离职证明吗
根据中华人民共和国《劳动合同法》之明确规定，当雇佣双方达成劳动合同的解除或者终止协议时，雇主有责任出具相应的离职证明文件，并且应在法定时间期限内，即自合同解除或终止之日起15个工作日之内，为劳动者完成相关档案及社保账户转移手续。
由此可见，对于处于试用期阶段的员工而言，他们同样享有获得离职证明的权利。
若雇主未能履行此项义务，劳动者可依法向所在地的劳动监察部门提出投诉举报。
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