一、公司要搬迁到25公里以外的地方,有补偿吗.
鉴于公司将进行整体搬迁并有部分员工需迁往外地，或者是较远距离的搬迁，这无疑将会对员工的日常活动产生巨大且深远的影响。
在这种特殊的情况下，公司应当与涉及搬迁的员工充分地开展协商工作，力求达成共识，共同修改原有的劳动合同中关于工作地点的相关条款。
若经协商后，仍无法取得一致意见，那么公司应当提前三十天以书面形式告知该名员工，或者在额外支付给该员工一个月工资之后，方可依法解除与其之间的劳动关系。
在此种情形之下，公司还须向该员工支付相应的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、公司搬迁最多赔付几个月工资
在11个月内，若公司搬迁则对员工赔偿以12个月工资为限。
计算方法如下：满一年者得一个月工资，不满一年但超过半年者按一年计；未满半年者，公司应赔偿半个月工资。
一般按照职工的服务年限予以赔偿。
北京最新的拆迁政策解析，包括宅基地面积的认定、宅基地区位补偿价的确定、合法房屋的认定以及搬迁补助费等内容。其中，宅基地面积认定方面涉及到合法批准、计算标准等细节；宅基地区位补偿价的确定则结合了当地情况，给出了具体的计算公式；合法房屋的认定方面包括房屋
划拨土地拆迁的赔偿方式，包括被征收房屋价值的补偿、搬迁和临时安置的补偿、停产停业损失的补偿等。对于划拨土地上的房屋，拥有房产证的拆迁赔偿将参照相关条例进行，具体的货币补偿金额根据区位、用途等因素评估确定。市、县级人民政府还制定补助和奖励办法。而划拨土
国有土地上房屋征收与补偿的相关法律规定。政府为满足公共利益需求可征收国有土地上的房屋，并对被征收人进行公平补偿。补偿内容包括被征收房屋价值、搬迁和临时安置、停产停业损失等。评估和鉴定被征收房屋价值时，补偿金额不得低于市场价值。土地征用与补偿的具体情况
农村搬迁补偿标准及其内容，包括宅基地补偿、房屋及地上附着物补偿以及土地管理法关于征用土地补偿的规定。补偿标准因地区而异，涉及货币补偿和置换补偿两种方式。土地管理法规定了征用土地时应按原用途给予补偿，包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿
