一、公司要搬迁到25公里以外的地方,有补偿吗.
鉴于公司将进行整体搬迁并有部分员工需迁往外地，或者是较远距离的搬迁，这无疑将会对员工的日常活动产生巨大且深远的影响。
在这种特殊的情况下，公司应当与涉及搬迁的员工充分地开展协商工作，力求达成共识，共同修改原有的劳动合同中关于工作地点的相关条款。
若经协商后，仍无法取得一致意见，那么公司应当提前三十天以书面形式告知该名员工，或者在额外支付给该员工一个月工资之后，方可依法解除与其之间的劳动关系。
在此种情形之下，公司还须向该员工支付相应的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、公司搬迁最多赔付几个月工资
在11个月内，若公司搬迁则对员工赔偿以12个月工资为限。
计算方法如下：满一年者得一个月工资，不满一年但超过半年者按一年计；未满半年者，公司应赔偿半个月工资。
一般按照职工的服务年限予以赔偿。
划拨土地拆迁的赔偿方式，包括被征收房屋价值的补偿、搬迁和临时安置的补偿、停产停业损失的补偿等。对于划拨土地上的房屋，拥有房产证的拆迁赔偿将参照相关条例进行，具体的货币补偿金额根据区位、用途等因素评估确定。市、县级人民政府还制定补助和奖励办法。而划拨土
国有土地上房屋征收与补偿的相关法律规定。政府为满足公共利益需求可征收国有土地上的房屋，并对被征收人进行公平补偿。补偿内容包括被征收房屋价值、搬迁和临时安置、停产停业损失等。评估和鉴定被征收房屋价值时，补偿金额不得低于市场价值。土地征用与补偿的具体情况
宾馆拆迁的补偿问题，包括住宅还是商业用房补偿及相关法律规定。市、县级人民政府在征收房屋时，应按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》给予被征收人补偿，包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失等。对于特殊情况的房屋，如已领取营业执照的经营房屋、手续不全的房屋等
养殖场被关停时需注意的问题，包括禁养范围的考量、污染搬迁的必要性、具体行政行为的执行以及补偿依据。在确定禁养范围时，需考虑当地政府是否发布了相应的行政命令。对于未纳入禁养范围的养殖场，要考虑是否有必要进行搬迁。养殖场面对行政处罚行为有权进行重议和诉讼
