公司签空白合同并有证据如何赔偿

一、公司签空白合同并有证据如何赔偿

如果公司与您签订了空白合同，且您有证据证明这一行为，那么这显然违背了劳动合同订立的基本原则。在这种情况下，您有权宣告合同无效，并要求公司承担相应的赔偿责任。

具体来说，赔偿可能涵盖您所遭受的经济损失，例如未支付的工资差额、未缴纳的社保费用等。赔偿的具体数额将根据您的实际损失以及相关法律法规来确定。

因此，在签订劳动合同时，务必仔细审查合同条款，确保您的权益得到充分保护。如果遇到公司签订空白合同等问题，应及时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

二、公司代码拿出来是犯罪吗

这需要具体情况具体分析。如果公司代码属于商业秘密，未经授权获取并使用或披露，可能构成侵犯商业秘密罪。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

但如果获取代码的途径合法，且使用符合相关规定和授权，就不构成犯罪。比如因工作需要正常接触到公司代码，且未用于非法目的。

总之，判断是否犯罪要综合考虑获取途径、使用目的、代码性质等多种因素。

三、公司怎么启动停职留薪

公司停薪留职的规定主要包括：

1.正当理由：公司会要求员工提供充分的理由来申请停薪留职，比如进修学习、工作需求等。同时，员工还需提供相关证明材料，以支持其申请的合理性。

2.公司规定：员工离职前需遵循公司的停薪留职程序，以保障公司的人事安排和业务稳定。因此，员工需要了解并遵守公司的相关规定。

3.手续完备：员工需要与公司签订停薪留职协议，明确双方的权利和义务。

员工还需向公司提供离职证明、学历证明等材料，以便公司进行审核和备案。

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