一、工伤缝了几针,工伤险不赔偿误工费
首先，对于工伤所涉及到的医药费用报销问题，其实并无具体的时效限制。
当劳动者提出工伤认定申请之后，应尽快前往人力资源与社会保障部门认定的医疗机构进行治疗，并在此期间完成医药费用的报销流程。
根据相关规定，员工因工受伤必须在签订服务协议的医疗机构进行治疗，如遇特殊情况需在附近非指定医疗机构先行抢救的，应当立即处理。
治疗工伤过程中所需要的各项费用皆须符合《工伤保险诊疗项目目录》和《工伤保险药品目录》等相关规定。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
二、交通事故工伤平不上等级能赔偿吗
若交通事故未能造成受害人伤残，则无法主张医疗费用赔偿；
受害者仍有权向肇事方追讨相应的精神损害赔偿金。
至于伤残赔偿方面，必须基于伤残事故鉴定的结果，根据伤残等级的差异，向肇事方提出不同程度的赔偿请求。
若未受损伤，便无法申请此类赔偿，但仍可提出精神损害赔偿的诉求，并与肇事方进行协商解决。
工伤报销的范围和程序。报销范围包括工伤医疗期和康复期内的医疗费用，涉及工伤协议医疗机构的门(急)诊和住院费用，也包括因公出差等情况下发生的与工伤相关的费用。报销标准涉及工伤医疗费、工伤误工费和工伤护理费。工伤医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤
误工费的定义、意义及相关的证明材料。误工费是受害人因人身伤害无法工作导致的经济损失，赔偿是为了填补受害人的损失。需提供收入状况证明、误工时间证明。依据法律规定，误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况，医疗机构和司法鉴定机构等提供的证明具有法律效力
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
职工因工作遭受事故伤害或患职业病享受工伤医疗待遇的相关流程。职工治疗工伤的费用若符合相关规定，将由工伤保险基金支付。参保企业需准备相关材料向社会保险服务局申请报销工伤职工医疗费用，包括工伤认定决定书、费用结算审核表、原始病历、有效凭证等。如涉及交通事
