一、九级伤残上班一年后辞职有赔偿吗
工伤后主动辞职，是能获得赔偿的。这钱是由单位出，叫一次性伤残就业补助金，具体标准各个地方的规定都不太一样。要是单位有法律规定的过错行为，导致你主动辞职，那单位还得给你经济补偿。
二、医疗事故赔偿谁来付款
医疗事故的赔偿费用是由医疗机构来出的。至于赔偿的数额，主要是根据这几个因素来确定的：
1. 医疗事故的等级；
2. 医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任大小；
3. 医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关联程度。
三、手术3次才成功属于医疗事故吗
根据相关法律规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。具体包括以下几个构成要件：
1.主体是合法的医疗机构及其医务人员；
2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规；
3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；
4.患者存在人身损害后果；
5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系。
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伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
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上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
撞了人导致对方十级伤残时，责任人应承担的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。同时，根据我国的法律规定，介绍了伤残鉴定的最佳时机，包括并发症和后遗症确定后、治疗终结后以及第一次手术完成后应立即进行伤残鉴定的情况。
