一、九级伤残上班一年后辞职有赔偿吗
工伤后主动辞职，是能获得赔偿的。这钱是由单位出，叫一次性伤残就业补助金，具体标准各个地方的规定都不太一样。要是单位有法律规定的过错行为，导致你主动辞职，那单位还得给你经济补偿。
二、医疗事故赔偿谁来付款
医疗事故的赔偿费用是由医疗机构来出的。至于赔偿的数额，主要是根据这几个因素来确定的：
1. 医疗事故的等级；
2. 医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任大小；
3. 医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关联程度。
三、手术3次才成功属于医疗事故吗
根据相关法律规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。具体包括以下几个构成要件：
1.主体是合法的医疗机构及其医务人员；
2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规；
3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；
4.患者存在人身损害后果；
5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系。
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九级伤残私了赔偿金额的情况。赔偿金额取决于多种因素，如医疗费、护理费、工资损失等。同时，不同地区的政策和规定也会影响具体数额。对于深圳的伤残鉴定，非工伤可直接去深圳司法鉴定中心，工伤则需先申请工伤认定，再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
医疗事故九级伤残的赔偿项目和标准，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡赔偿金和被扶养人生活费的赔偿金额计算方式。赔偿金额依照《医疗事故处理条例》和《医疗事故技术鉴定暂行办法》的规定，根据
九级伤残赔偿标准，包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和停工留薪期护理费等方面。青岛市九级伤残的赔偿标准也涉及一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期间工资及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等
青岛市九级伤残赔偿标准，包括医疗费用、后期治疗费、营养费、住院伙食补贴等。同时，根据《工伤保险条例(修订)》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等待遇。此外，文章还涉及五级伤残赔偿标准和其他相
