一、九级伤残上班一年后辞职有赔偿吗
工伤后主动辞职，是能获得赔偿的。这钱是由单位出，叫一次性伤残就业补助金，具体标准各个地方的规定都不太一样。要是单位有法律规定的过错行为，导致你主动辞职，那单位还得给你经济补偿。
二、医疗事故赔偿谁来付款
医疗事故的赔偿费用是由医疗机构来出的。至于赔偿的数额，主要是根据这几个因素来确定的：
1. 医疗事故的等级；
2. 医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任大小；
3. 医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关联程度。
三、手术3次才成功属于医疗事故吗
根据相关法律规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。具体包括以下几个构成要件：
1.主体是合法的医疗机构及其医务人员；
2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规；
3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；
4.患者存在人身损害后果；
5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系。
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工伤赔偿标准及相关计算方法。文中详细说明了工伤赔偿的各种项目和标准，包括工伤职工的待遇、工亡职工的待遇、因工外出事故或抢险救灾中下落不明的待遇等。具体标准涉及不同等级的伤残补助金、津贴和一次性工亡补助金等。赔偿计算方法包括各项待遇的计算公式和标准。对
六级和五级伤残的工伤认定及赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的支付方式和数额。此外，还介绍了残疾证的作用与办理，包括残疾类别的分类和残疾人证的申领换发要求。
工地上腿断伤残八级的赔偿金额计算问题。八级伤残包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等项目。赔偿金额计算基于赔偿基数，具体金额依据伤残等级确定。此外，文章还涉及工伤赔偿标准、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法等内容。
陇南武都地区十级伤残赔偿金的计算和赔偿标准。具体包括一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的计算公式，以及残疾赔偿金的计算方法和赔偿期限的调整。同时，还介绍了工伤认定的时间限制和劳动能力鉴定的流程。
