一、九级伤残上班一年后辞职有赔偿吗
工伤后主动辞职，是能获得赔偿的。这钱是由单位出，叫一次性伤残就业补助金，具体标准各个地方的规定都不太一样。要是单位有法律规定的过错行为，导致你主动辞职，那单位还得给你经济补偿。
二、医疗事故赔偿谁来付款
医疗事故的赔偿费用是由医疗机构来出的。至于赔偿的数额，主要是根据这几个因素来确定的：
1. 医疗事故的等级；
2. 医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任大小；
3. 医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关联程度。
三、手术3次才成功属于医疗事故吗
根据相关法律规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。具体包括以下几个构成要件：
1.主体是合法的医疗机构及其医务人员；
2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规；
3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；
4.患者存在人身损害后果；
5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系。
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铜陵市的工伤赔偿标准及相关待遇。其中，一到四级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，五六级除了上述还有工作安排相关的内容，七到十级则涉及到解除劳动合同的相关待遇。此外，工亡类赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。最后，还提到了根据
工伤十级劳动能力鉴定标准的详细内容，主要包括面部瘢痕、全身瘢痕面积、外伤后脊柱骨性关节炎、稚间盘突出症、手指及脚趾末节缺失、膝关节损伤、骨折愈合后状况、视力问题以及眼睑问题等方面的标准。只有符合其中之一的特定情况，才能被认定为工伤十级。
工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法。九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。鉴定标准涵盖了多种不同情况，如癫痫、轻度中毒性周围神经病、脑挫裂伤等。鉴定方法包括观察、检查和评估伤残程度。总体遵循相关法律法规，赔偿金额根据地
工伤骶骨骨折的伤残评定等级问题，包括工伤及伤残认定程序、伤残鉴定和伤残鉴定标准。首先介绍了一般程序，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关法律依据。然后阐述了伤残鉴定的范围和由司法部门委托的伤残鉴定机构进行鉴定。最后提到了国家统一规定的伤残鉴定标准和地
