一、公司解散前是否一定要进行清算
公司解散后，并不都得清算。
因为根据我国法律，只有在公司章程定好的经营期限到期了、股东们投票决定解散、或者被吊销执照这种情况下，公司才得出清算。
如果是因为公司并购或分家这类原因解散，那就不用清算啦。
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第
（一）项、第
（二）项、第
（四）项、第
（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
二、公司解散债务怎么处理
若贵司解体清算，则应先将公司财产用于支付清算所需之费用、保障员工权益的薪资福利、社会保险等相关费用以及符合法律规定的赔偿金；
需完成对所欠税务款项的缴付；再者，偿还其他各类债务之后，若仍有剩余财产，对于有限责任公司，其分配方式是按各股东的出资比例进行划分；而对于股份有限公司，其分配方式是根据股东持有的股份比例来决定。
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公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
