一、工伤没给报保险怎么赔偿
首先,无论用人单位是否缴纳了工伤保险,员工发生工伤事故后,都需要在法律规定的期限内申请工伤认定。认定工伤后,要及时申请劳动能力鉴定。
其次,按照《社会保险法》的规定,如果用人单位没有缴纳工伤保险,那么工伤医疗费用和各项工伤待遇都由用人单位承担。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者可以及时提起劳动仲裁,通过仲裁或诉讼的方式,要求用人单位履行工伤赔偿义务。
最后,如果通过强制执行,用人单位仍然没有履行工伤赔偿义务,劳动者可以向工伤管理部门提出先行垫付的要求。如果工伤管理部门拒绝垫付,劳动者可以提起行政诉讼,请求法院判决由工伤保险基金先行垫付。
二、合肥工伤横突骨折赔偿多少
得看你是什么程度的骨折了,如果是十级那种的话,应该就是属于这个范畴的。按照正常程序来处理的话,首先要给你一笔钱,这叫“一次性伤残补助金”,十级的话大概有7个月的工资那么多。然后呢,如果你跟公司的合同到期了,或者是你自己想走人了,那公司还会再给你一笔钱,这就叫做“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
三、伤情鉴定怎么算轻伤
轻伤鉴定标准如下:
首先是轻伤一级的鉴定标准:
1.头皮创口或瘢痕长度累计达到20厘米以上。
2.头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上;头皮缺损面积累计达到24平方厘米以上。
3.颅骨出现凹陷性或粉碎性骨折。
4.颅底骨折伴有脑脊液漏。
5.脑部遭受挫伤(裂)伤;颅内出现出血;形成慢性颅内血肿;出现外伤性硬脑膜下积液。
6.出现外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。
7.脊髓损伤导致排便或排尿功能障碍(轻度)。
8.脊髓遭受挫伤(裂)。
其次是轻伤二级的鉴定标准:
1.头皮创口或瘢痕长度累计达到8厘米以上。
2.头皮撕脱伤面积累计20平方厘米以上;头皮缺损面积累计10平方厘米以上。
3.帽状腱膜下出现血肿,范围达到50平方厘米以上。
4.颅骨骨折。
5.出现外伤性蛛网膜下腔出血。
6.脑神经损伤并引起相应神经功能出现障碍。
以上是关于工伤没给报保险怎么赔偿的相关回答,若对问题还有疑问,可快速咨询律师,手律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准,根据员工所受伤害的等级,工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高,获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时,也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形,包括事故伤害、职业病等,并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时,文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇,包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时,针对因工死亡职工的家属,也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制,但需要先进行工伤认定,且必须在出院后的一个月内进行,最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程,包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取