商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人),以合同形式将其经营资源许可其他经营者(被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
从事特许经营活动的特许人和被特许人应当以书面形式订立特许经营合同。特许经营合同应当包括以下主要内容:
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同。
根据《商业特许经营管理条例》,特许经营需要注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源,并以特许经营合同的形式授权被特许人使用。被特许人必须按照合同规定,在特许人统一的经营模式下开展经营,并支付相应的特许经营费用。特许经营合同应当包括特许人和被特许人的基本情况、特许经营的内容和期限、特许经营费用的种类和支付方式等主要内容。特许经营合同还应约定特许经营中的消费者权益保护、产品或服务的质量要求、变更解除和终止等事项。特许经营合同的解除应在合同中约定被特许人的解除权利。
如何加入专利合作条约(PCT)的程序。首先,国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后,加入书正式生效,该国成为PCT缔约国。此外,文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题,指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇,若符合劳动合同法和公司规定,员工有权获得相应的补偿,补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况,若员工严重违反公司规定造成重大损失,则无需支付补偿。对于无故解雇的情况,补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润,遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定,则平均分配。此外,若存在债务纠纷,可通过法律途径解决,包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据,建议咨询律师获得专业解答。