一、加盟公司没有两店一年违法吗
若特许经营者未能按照《商业特许经营管理条例》的规定，在开展特许经营业务之前设立两家直营门店并且持续经营一周年以上，则可能面临以下法律后果：首先，此类行为并不会直接对特许经营协议的有效性产生不利影响；
特许经营者未满足此项规定可能会触发行政机关对此类违规情况进行处理和惩罚。
尽管该种情形不能必然导致特许人与其他加盟方签署的特许经营合同失效，但这无疑反映出特许人在提供成熟运营管理模式以及经营指导、培训等方面可能存在不足之处。
《商业特许经营管理条例》第七条规定，特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。
二、上海劳务派遣加盟哪家好
申请劳务派遣证须具备如下要求：注册资本至少200万元；需拥有合法稳定的经营场地和设施；管理制度需遵循相关法政法规；此外还有其他法政规定事项。
另在办理中，需提供劳务派遣经营许可申请书、营业执照或企业名称预先核准通知书、公司章程、验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明、办公设施设备及信息管理系统清单、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等资料。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
