如果加盟商要求退还加盟费，但没有加盟合同来支持他们的要求，他们可以准备以下证据：
1、自然人的当事人需要提供身份证明资料，如身份证或户口本。
2、法人或其他组织的当事人需要提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。
3、如果当事人在诉争的法律关系发生后曾有名称变更，需要提交变更登记资料。
1、书证，如加盟合同、合作意向书等。
2、证人证言。
3、录音录像、电子数据资料，例如电话录音、聊天记录、往来邮件等。
1、交、收款凭证，如银行付款记录、收据、发票等。
2、证明特许商存在违约事实的证据，例如当地存在另一家加盟商的事实证据，加盟商未按时交付经营技术资料的证据，照片、往来信函及邮件、电话录音等。
1、准备双方当事人身份资料。
2、收集相关证据资料。
3、准备诉状、诉讼费。
4、根据实际选择到被告所在地或合同履行地人民法院进行立案起诉，并带上述资料及费用。
5、法院受理后，通知开庭。
6、法院庭审。当事人如期到庭后，法院进行庭审，双方律师进行辩护。庭审后，法院会当庭宣判或定期宣判。
7、法院通知领取判决书。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式，包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等，以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况，应采取协商、警告、投诉举报等措施，若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
