（一）对于关闭破产煤矿中实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，根据提前退休政策，执行提前退休的年龄为男性55周岁，女性45周岁。从事井下、有毒、有害等特殊工种的职工可以再提前5年退休，男性50周岁，女性40周岁。符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策。从事非特殊工种提前退休的职工，每提前一年减发过渡性养老金的1%；从事特殊工种提前退休的职工，提前超过5年的，每提前一年减发过渡性养老金的1%。
（二）对于实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合提前退休条件的，可以选择以下两种安置形式之一，并与企业解除劳动关系：1. 按每年工龄从事非特殊工种的补助标准发放一次性安置费，自谋职业，不享受失业保险待遇。2. 按每年工龄发放经济补偿金，按本人工资或企业月平均工资计发。领取经济补偿金的职工享受失业保险待遇。
对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄仅5年以内的全民所有制职工，与企业解除劳动关系，由企业留守机构按月发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。
（三）对于实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工、农民轮换工，一律解除劳动关系，按照实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工解除劳动关系计发经济补偿金的标准发放，并享受失业保险待遇。
（四）对于已进入再就业服务中心协议期未满的下岗职工，根据各自情况全部改按以上方式安置。领取经济补偿金的职工按企业关闭破产当年的经济补偿标准计发补偿金，并撤销企业再就业服务中心。
关闭破产煤矿所办的医院、公安、消防、供水、供电等生活和公用服务单位，其设施和职工移交给地方政府管理。所需费用按照上年实际支付费用水平测算，列入关闭费用中安排。有条件的单位可以改制为独立核算、自主经营、自负盈亏的非国有经济的经营实体。
煤矿关闭破产后，可以将部分有效资产抵偿给自愿承担的职工作为其解除劳动关系的经济补偿金，职工以股份合作制形式重组企业。
支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费等经常性费用，以及因工死亡职工家属的抚恤金等所需资金，由省财政给予补助，具体金额由省煤炭工业总公司测算并报省劳动保障厅、财政厅核实后确定。
本文介绍了劳动能力鉴定中的职工工伤与职业病致残等级分级标准，该标准基于《工伤保险条例》制定，旨在为劳动者提供医疗救治和经济补偿。文章详细列举了一级和二级伤残鉴定标准的技术调整内容和具体标准，包括医疗依赖的分级判定、智能损伤、活动肺结核等的诊断标准的修
职业病鉴定对听力受损离职赔偿的影响。根据法律规定，职工因工作造成的听力受损，若确诊为职业病，可获得经济赔偿。工伤治疗期间，职工享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付。职业病的认定需满足特定条件，如患病主体是劳动者、患病与职业活动有关、接触职业病
工伤鉴定的主体、申办条件、办事程序以及所需材料。工伤鉴定主体包括各类用人单位，申办条件包括从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病且用人单位需及时申请。工伤鉴定办事程序包括申请、审核和发出通知书等环节。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证
工伤索赔的具体情况及赔偿责任。文章详细列举了工伤范围的界定，包括事故伤害、意外伤害、职业病等情形。同时，也明确了视同工伤的情况，如突发疾病死亡、维护国家利益受伤等。另外，文章还介绍了工伤赔偿的项目，包括一般伤害、伤残、死亡及下落不明等不同情况的赔偿项
