（一）对于关闭破产煤矿中实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，根据提前退休政策，执行提前退休的年龄为男性55周岁，女性45周岁。从事井下、有毒、有害等特殊工种的职工可以再提前5年退休，男性50周岁，女性40周岁。符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策。从事非特殊工种提前退休的职工，每提前一年减发过渡性养老金的1%；从事特殊工种提前退休的职工，提前超过5年的，每提前一年减发过渡性养老金的1%。
（二）对于实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合提前退休条件的，可以选择以下两种安置形式之一，并与企业解除劳动关系：1. 按每年工龄从事非特殊工种的补助标准发放一次性安置费，自谋职业，不享受失业保险待遇。2. 按每年工龄发放经济补偿金，按本人工资或企业月平均工资计发。领取经济补偿金的职工享受失业保险待遇。
对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄仅5年以内的全民所有制职工，与企业解除劳动关系，由企业留守机构按月发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。
（三）对于实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工、农民轮换工，一律解除劳动关系，按照实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工解除劳动关系计发经济补偿金的标准发放，并享受失业保险待遇。
（四）对于已进入再就业服务中心协议期未满的下岗职工，根据各自情况全部改按以上方式安置。领取经济补偿金的职工按企业关闭破产当年的经济补偿标准计发补偿金，并撤销企业再就业服务中心。
关闭破产煤矿所办的医院、公安、消防、供水、供电等生活和公用服务单位，其设施和职工移交给地方政府管理。所需费用按照上年实际支付费用水平测算，列入关闭费用中安排。有条件的单位可以改制为独立核算、自主经营、自负盈亏的非国有经济的经营实体。
煤矿关闭破产后，可以将部分有效资产抵偿给自愿承担的职工作为其解除劳动关系的经济补偿金，职工以股份合作制形式重组企业。
支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费等经常性费用，以及因工死亡职工家属的抚恤金等所需资金，由省财政给予补助，具体金额由省煤炭工业总公司测算并报省劳动保障厅、财政厅核实后确定。
工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责，申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定，不同申请主体有不同的申请时限，用人单位未按规定申请的，劳动者或其直系亲属
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
中国《企业职工工伤保险试行办法》中关于补报工伤的条件以及工伤的定义和范围。补报工伤有时间限制，超过将无法享受保险待遇，但仍可提起民事诉讼。劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受的不良因素和职业病伤害属于工伤范畴，包括与工作和科研工作有关的情
公司不能劝退员工的法律情形，包括劳动者存在职业病、工伤、医疗期等特殊情况以及女职工的特殊保护等。对于用人单位与劳动者之间因劝退产生的争议，劳动者应当保留好证据并谨慎处理，避免被用人单位以旷工为由解除劳动合同而失去经济补偿。同时，劳动者应了解相关法律规
