（一）对于关闭破产煤矿中实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，根据提前退休政策，执行提前退休的年龄为男性55周岁，女性45周岁。从事井下、有毒、有害等特殊工种的职工可以再提前5年退休，男性50周岁，女性40周岁。符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策。从事非特殊工种提前退休的职工，每提前一年减发过渡性养老金的1%；从事特殊工种提前退休的职工，提前超过5年的，每提前一年减发过渡性养老金的1%。
（二）对于实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合提前退休条件的，可以选择以下两种安置形式之一，并与企业解除劳动关系：1. 按每年工龄从事非特殊工种的补助标准发放一次性安置费，自谋职业，不享受失业保险待遇。2. 按每年工龄发放经济补偿金，按本人工资或企业月平均工资计发。领取经济补偿金的职工享受失业保险待遇。
对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄仅5年以内的全民所有制职工，与企业解除劳动关系，由企业留守机构按月发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。
（三）对于实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工、农民轮换工，一律解除劳动关系，按照实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工解除劳动关系计发经济补偿金的标准发放，并享受失业保险待遇。
（四）对于已进入再就业服务中心协议期未满的下岗职工，根据各自情况全部改按以上方式安置。领取经济补偿金的职工按企业关闭破产当年的经济补偿标准计发补偿金，并撤销企业再就业服务中心。
关闭破产煤矿所办的医院、公安、消防、供水、供电等生活和公用服务单位，其设施和职工移交给地方政府管理。所需费用按照上年实际支付费用水平测算，列入关闭费用中安排。有条件的单位可以改制为独立核算、自主经营、自负盈亏的非国有经济的经营实体。
煤矿关闭破产后，可以将部分有效资产抵偿给自愿承担的职工作为其解除劳动关系的经济补偿金，职工以股份合作制形式重组企业。
支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费等经常性费用，以及因工死亡职工家属的抚恤金等所需资金，由省财政给予补助，具体金额由省煤炭工业总公司测算并报省劳动保障厅、财政厅核实后确定。
职业病的赔偿标准问题。包括医疗费的支付标准和核定规定，住院伙食补助费的支付比例，康复费的支付标准，残疾用具费用的支付，停工留薪期待遇，生活护理补助费等问题。同时提到了针对伤残患者的伤残补助金和伤残津贴的具体支付方式。对于因职业中毒导致的死亡，工伤保险
申请工伤鉴定所需的材料以及工伤的定义和认定。申请工伤鉴定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。符合相关规定的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病等，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
工伤认定申请的时限问题。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请必须在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。若用人单位未按时申请，受伤职工有权直接向劳动保障行政部门提出。以梁先生为例，他需在这一年内完成申请。
个人申请工伤认定所需的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。申请人需按要求提供完整材料，否则社会保险行政部门将书面告知需要补正的全部材料。此外，根据不同情形需要提交相应证据，如因履行工作职责受到暴力伤害需提交公
