（一）对于关闭破产煤矿中实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，根据提前退休政策，执行提前退休的年龄为男性55周岁，女性45周岁。从事井下、有毒、有害等特殊工种的职工可以再提前5年退休，男性50周岁，女性40周岁。符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策。从事非特殊工种提前退休的职工，每提前一年减发过渡性养老金的1%；从事特殊工种提前退休的职工，提前超过5年的，每提前一年减发过渡性养老金的1%。
（二）对于实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合提前退休条件的，可以选择以下两种安置形式之一，并与企业解除劳动关系：1. 按每年工龄从事非特殊工种的补助标准发放一次性安置费，自谋职业，不享受失业保险待遇。2. 按每年工龄发放经济补偿金，按本人工资或企业月平均工资计发。领取经济补偿金的职工享受失业保险待遇。
对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄仅5年以内的全民所有制职工，与企业解除劳动关系，由企业留守机构按月发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。
（三）对于实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工、农民轮换工，一律解除劳动关系，按照实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工解除劳动关系计发经济补偿金的标准发放，并享受失业保险待遇。
（四）对于已进入再就业服务中心协议期未满的下岗职工，根据各自情况全部改按以上方式安置。领取经济补偿金的职工按企业关闭破产当年的经济补偿标准计发补偿金，并撤销企业再就业服务中心。
关闭破产煤矿所办的医院、公安、消防、供水、供电等生活和公用服务单位，其设施和职工移交给地方政府管理。所需费用按照上年实际支付费用水平测算，列入关闭费用中安排。有条件的单位可以改制为独立核算、自主经营、自负盈亏的非国有经济的经营实体。
煤矿关闭破产后，可以将部分有效资产抵偿给自愿承担的职工作为其解除劳动关系的经济补偿金，职工以股份合作制形式重组企业。
支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费等经常性费用，以及因工死亡职工家属的抚恤金等所需资金，由省财政给予补助，具体金额由省煤炭工业总公司测算并报省劳动保障厅、财政厅核实后确定。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
