
(一)医疗费
1、标准:工伤保险基金支付
2、要求:
(1)在签有服务协议的医疗机构治疗
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二)伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%
2、要求:住院期间
(三)食宿交通费
1、标准:本单位职工因公出差标准报销
2、要求:
(1)工伤职工到统筹地区以外就医的
(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意
(四)康复治疗费
1、标准:工伤保险基金支付
2、要求:
(1)签订服务协议的医疗机构进行
(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费
1、标准:工伤保险基金支付
2、要求:
(1)经劳动能力鉴定委员会确认,因日常生活或就业需要
(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2、要求:
(1)停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可适当延长,但不得超过12个月
(2)停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇
(七)生活护理费
1、标准:
- 完全不能自理:统筹地上年度职工月平均工资的50%
- 大部分不能自理:统筹地上年度职工月平均工资的40%
- 部分不能自理:统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求:
(1)停工留薪期需要护理的由所在单位负责
(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
(八)工伤复发的费用
1、标准:享受工伤待遇
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
(一)伤残补助金
1、标准:
- 一级:27个月的本人工资
- 二级:25个月的本人工资
- 三级:23个月的本人工资
- 四级:21个月的本人工资
2、要求:
(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇
(2)致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
(二)伤残津贴
1、标准:
- 一级:本人工资的90%
- 二级:本人工资的85%
- 三级:本人工资的80%
- 四级:本人工资的75%
2、要求:
(1)从工伤保险基金中按月支付
(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
(4)用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
(三)伤残补助金
1、标准:
- 五级:18个月的本人工资
- 六级:16个月的本人工资
2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
(四)伤残津贴
1、标准:
- 五级:本人工资的70%
- 六级:本人工资的60%
2、要求:
(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费
(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
工伤认定及劳动能力鉴定过程中的时间问题,指出劳动者在等待工伤认定期间需要支付医疗费用并维持生活的不便。文章还介绍了工伤保险条例、工伤赔偿标准以及一起工伤赔偿案例分析。法院判决依据相关法律规定,驳回了原告的诉讼请求,并指出租赁经营的公司并非本案适格主体
伤残鉴定与赔偿数额确定的流程。其中,伤残鉴定是处理赔偿问题的基础,鉴定结果决定了赔偿数额。赔偿标准涵盖了多项费用,包括医疗费、误工费、住院伙食费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金和被抚养人生活费等。具体赔偿数额根据当地规定和标准进行计算。此外,工伤
因工死亡的定义及其涵盖的情形,包括因工伤事故、职业病导致的死亡等。同时介绍了因工死亡赔偿金的计算方式,包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的具体标准与规定。此外,对于停工留薪期内伤亡的伤残职工以及停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工的直
车祸保险的赔偿金额计算方法。对于60岁以上的交通事故死亡赔偿标准,采取定型化赔偿模式,根据年龄和收入水平计算赔偿金额。此外,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入也是计算赔偿金额的标准之一。对于车祸中的其他赔偿项目,包括医疗