在合伙企业中存在的合伙纠纷大致可分为三类情形。首先,法律明确规定可以起诉的纠纷类型。其次,法律虽未明确规定是否可诉,但其纠纷的内容具有可裁判性且符合受理条件的。最后,纠纷内容属于单纯的合伙人自治事项,司法权无法替代进行决策且不具有可裁判性的纠纷法院不得受理。
在合伙企业法中,明确规定了三种情形属于可诉的纠纷类型。首先是合伙除名纠纷。被除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内向法院提起诉讼。其次是有限合伙人的维权之诉。即当有限合伙人在合伙企业中的利益受到侵害时,有权向有责任的合伙人提起诉讼,类似于公司法中的股东诉讼。第三是有限合伙人的代位之诉。当执行合伙事务的合伙人未履行职责时,有限合伙人可以以自己的名义提起代位诉讼,以维护本企业的利益,类似于公司法中的股东派生诉讼。
合伙纠纷的基本问题之一是判断当事人间的法律关系是否属于合伙关系。在一些案件中,当事人的争议焦点之一就是是否存在合伙关系。而在另一些案件中,当事人虽然对合伙关系没有争议,但实际上双方并非为合伙关系。因此,正确确定合伙关系是审理合伙纠纷的前提和基础。
在我国民事法律体系中,个人合伙既不同于自然人个人,也不同于法人,具有独特的特点。法官在判断当事人间的法律关系是否为合伙时,应从合伙的特定方面入手。即需要考察当事人间是否存在合伙协议,是否有符合法律规定的合伙成员,是否共同出资、经营、劳动,以及是否具有共同的经营利益。
合伙协议是合伙成立与存续的必要条件。合伙协议一般应明确合伙的实质内容,规定合伙人的权利义务,以及约定合伙的经营方式等。判断当事人间是否存在合伙协议,法官应从以下三个方面进行判断:
甲乙双方在医药领域展开合作的相关内容。双方协议甲方销售乙方公司的抗肿瘤保健食品,合作期限为年。双方明确了各自的责任,包括保证商品质量、提供合法证照和资料等。同时规定了收益分配方式和比例,若变更或终止协议需提前个月通知对方并协商。
甲乙双方基于诚信、平等、互利原则达成的合作共识,包括合作项目、双方责权利、合作模式、合作期限等。同时,文章还强调了订立合伙合同时应注意的事项,如理清合伙人的出资、审查合伙人的主体资格、禁止使用特定字样等。该协议是一式两份,双方各执一份,具有同等法律效
房地产合作开发中的法律风险及相关注意事项。包括合同中的保底条款、共管账户管理、借贷行为、违约责任和解除合同条件、项目建设开发手续的合法性以及对合作方的资信调查等法律风险。同时介绍了合作开发的三种模式,包括非法人型合作开发、法人型合作开发和受让项目公司
签订加盟合同后能否退还加盟费的问题。根据《商业特许经营管理条例》第十二条规定,特许经营合同中应约定被特许人是否有权单方解除合同,并可能要求退还已支付的加盟费。双方应明确合同约定,避免争议。合同解除后,当事人可根据履行情况和合同性质要求恢复原状、采取补