工伤八级伤残的赔偿标准及费用承担

一、工伤八级伤残的定义

工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的综合评定，确认其伤残程度和丧失劳动能力程度的一种级别。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿，八级伤残职工享受的待遇即为工伤八级赔偿标准。

二、八级工伤赔偿标准及费用承担

1. 医疗费

医疗费实行实报实销制度，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费、交通、食宿费

住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费、食宿费。交通费根据地方标准规定，食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3. 辅助器具费用

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4. 停工留薪期工资

停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇。停工留薪期时间长短的确定参考地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

5. 停工留薪期护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

6. 一次性伤残补助金

八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

八级工伤职工费用承担

对于八级工伤职工，公司应当承担以下费用：1. 实际发生的工伤医疗费用。职工治疗工伤所需费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。不承担职工借机治疗非工伤引发的疾病的费用。2. 一次性伤残补助金。以因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资为基数，八级伤残为10个月工资。3. 生活护理费(定残后)。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付。标准为榆林市上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，但需经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理。4. 辅助器具配置费。工伤职工需要安装、配置辅助器具的，需由工伤医疗服务机构提出建议，并经劳动能力鉴定委员会确认，到工伤辅助器具服务机构安装、配置。5. 工伤康复费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，并符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。