职工应当提出工伤认定申请，并提交书面申请。
职工应当提供有效身份证明，以证明其受伤害的身份。
职工应当提供劳动合同文本复印件或其他有效证明材料，以证明其与用人单位存在劳动关系。
用人单位应当提供事故调查报告书，以详细记录事故的经过和原因。
职工应当提供两人以上的证人证言，以证明事故的发生和受伤害职工的情况。
职工应当提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，如果属于职业病，则需要提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
用人单位应当提供营业执照副本或工商行政管理部门出具的查询证明，以证明其合法经营。
属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
职工应当提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书，以证明事故的发生和职工的死亡。
职工应当提交公安机关证明、人民法院的判决书或其他有效证明，以证明受伤害的发生和职工的受伤。
职工应当提交公安机关证明或其他有效证明，以证明受伤害的发生和职工的受伤。
职工应当提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明，以证明事故的发生和职工的伤亡。
职工应当提交医疗机构的抢救和死亡证明，以证明职工的突发疾病和死亡。
职工应当按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明，以证明职工在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
职工应当提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明，以证明职工属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，以及旧伤的复发。
职工的直系亲属应当提交有效的直系亲属关系证明，以证明其代表伤亡职工提出工伤认定申请的资格。
工会组织应当提交工会介绍信和办理人身份证明，以证明其代表伤亡职工提出工伤认定申请的资格。
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限规定。工伤职工应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位可因特殊原因申请延长时限，但不得超过30日。对于因不可抗力耽误的申请时限，应扣除而非延长。个人申报时限没有因单位延长而延迟的法律依据，过长延迟不利于证据保存和权利
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
