员工购买保险是否算作工资福利？

根据我国相关法律规定，用人单位为员工购买社会保险所支付的费用并不属于工资福利，因此不应计入员工的工资总额中。

《关于工资总额组成的规定》

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由以下六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。

不计入工资总额的范围

根据第十一条的规定，以下各项不应计入工资总额：(一)根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖以及支付的合理化建议和技术改进奖，以及支付给运动员、教练员的奖金；(二)与劳动保险和职工福利相关的各项费用；(三)与离休、退休、退职人员待遇相关的各项支出；(四)与劳动保护相关的各项支出；(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬；(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；(八)租赁经营单位承租人的风险性补偿收入；(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；(十四)计划生育独生子女补贴。

社会保险缴纳时间

除医疗保险外，其他保险的缴纳是当月办理，次月生效。需要在每月25号之前前往税务局的服务大厅办理手续。以下是具体的相关规定：1、合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；2、自2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收；3、根据便民、高效原则，合理确定划转到税务部门的非税收入征管职责范围，逐步推进划转；4、增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。