根据法律规定，出车祸后的误工费通常由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔付误工费（包括工资），受害人可以通过诉讼来要求公交运输责任、全责方意外伤害和人身损害赔偿。
具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。医疗机构出具的证明可以作为误工时间的依据。
如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
误工费包括但不限于工资、饭补、车补、话补、奖金和津贴等。
兹证明***（身份证号码：）系本单位员工，担任职务。其月收入为人民币（大写）：万仟佰拾元角分。因某年某月某日至某年某月某日未上班工作，根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币：万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，本单位对此承担相应的法律责任。特此证明。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
