工伤认定争议案例分析

背景介绍

杨-丽是吉安市某食品公司的一名女工，于2008年9月20日晚上被一辆小轿车撞倒致伤。事发当天下着小雨，杨-丽提前出门是为了避免上班耽误。然而，某食品公司认为杨-丽在事发时是去办私事，不属于工伤。

工伤认定申请

杨-丽向吉安市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。

工伤认定结果

劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第14条规定，认定杨-丽所受伤害为工伤。

行政复议

某食品公司不满工伤认定结果，向吉安市人民政府提出行政复议。

行政复议决定

吉安市人民政府维持劳动和社会保障局的工伤认定决定。

法院诉讼

某食品公司将劳动和社会保障局诉至法院。

争议焦点

本案存在两个争议焦点：一是提前近2个小时上班是否超过合理上班途中时间；二是事发时杨-丽是否在去上班的路上。

相关规定和处理

根据《工伤保险条例》第14条第(六)项规定，职工在上下班途中受机动车事故伤害应被认定为工伤。虽然该法条没有明确限定"上班途中"的合理时间，但杨-丽因天气等客观原因提前上班是对正常工作的合理准备，属于上班途中。因此，她受到机动车事故伤害应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第19条第二款规定，如果职工或其直系家属认为是工伤，用人单位不认同，则用人单位应承担举证责任。某食品公司称杨-丽是去办私事而不是去上班，因此应提供相应证据。然而，某食品公司无法证实这一点，因此应承担举证不能的后果。法院认为，杨-丽受到机动车伤害是事实，杨-丽主张其受伤时是在上班途中，而某食品公司不予认可，因此某食品公司应承担举证责任。由于某食品公司无法提供证据，法院认定杨-丽所主张的受伤时是在上班途中的事实成立，并维持了劳动和社会保障局的工伤认定决定。