工伤裁决书的执行申请时效
时间:2026-03-31 浏览:0次 来源:由手心律师网整理
工伤是劳动者出现的一种人身损害,出现工伤时需要进行工伤的认定,认定后就能获得工伤的赔偿,如果对工伤认定或者工伤赔偿有异议的,可以诉讼解决,那么工伤拿到裁决书多久申请执行?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
根据我国民事诉讼法的规定,工伤案件作出判决后,当事人在收到判决书后,如果一方不履行判决,申请执行的期限为两年,计算起始时间为判决书生效之日。
《中华人民共和国民事诉讼法》
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定,申请执行的期间为两年。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
根据该法第二百四十条的规定,执行员在接到申请执行书或者移交执行书后,应当向被执行人发出执行通知,并有权立即采取强制执行措施。
申请工伤认定所需材料
申请工伤认定时,应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交以下材料:
- 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
- 受伤职工的《居民身份证》复印件;
- 医疗机构出具的工伤职工受伤后诊断证明或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
- 属于以下情况的还应提供相关证明材料:
- 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,需提交上下班工作时间表及与预备性或收尾性工作内容的相关材料;
- 因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;
- 因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其他意外事故伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”或能证明因工外出的原始证明材料以及外出期间工作原因证明材料;
- 因工外出期间,属于由于发生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁决书;
- 属于上下班途中受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至居住地正常路线图、公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的,需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;
- 属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的,需提交单位或县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;
- 属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的,需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;
- 属借用人员的,需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;
- 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
- 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信和办理人身份证明;
- 其他特殊情况,需提交能够证明情况的材料。
法院判决不执行的后果
法院的判决具有国家强制力,您应主动履行。如果不履行,将面临以下三个后果:
- 由人民法院强制执行,执行措施包括对您的住宅进行搜查、拍卖、变卖、扣押财产,冻结银行账户,以及查封住宅等;
- 如果拒不执行,法院可以对您处以15日以下拘留和1000元以下罚款,并可重复适用;
- 拒不执行法院生效的法律文书,情节严重的,触犯了刑法第三百一十三条,构成拒不执行判决、裁定罪,可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
即使经过以上处罚,行为人仍需承担赔偿责任,除非永远没有可供执行的财产。如果只是暂时没有可供执行的财产,法院会中止执行,待行为人有可供执行的财产时,法院将恢复执行。

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
工伤认定办理条件
工伤认定的办理条件和申报材料。单位、工伤职工或其近亲属以及工会组织在一定的期限内提出工伤认定申请。办理期限通常为受理之日起的60日。申报材料包括病历或诊断证明、身份证及复印件、劳动关系的有效证明等。根据不同情况,还需提供相关的证明材料,如暴力伤害、机
-
单位逾期未申请工伤认定的法律后果及处理
单位逾期未申请工伤认定的法律后果及处理,包括单位逾期未申请工伤认定的责任及工伤认定申请的时间限制。此外,还阐述了劳动保障行政部门的处理时限和工伤认定申请的流程,包括举证责任的分配、所需提交的材料以及调查核实和鉴定争议的处理。
-
一、劳动能力鉴定时间期限
劳动能力鉴定的时间期限及相关材料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。申请鉴定需提交工伤确认书、职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表、医疗体检与诊断表、病历资料、身份证复印件、职业病诊断结论书、伤残照片及其他
-
工伤认定与工伤假期的计算
工伤认定与工伤假期的计算问题。在工伤认定前,假期计算需根据是否被认定为工伤来确定。工伤假期的核定需要考虑员工的伤害程度、就诊建议、住院治疗时间等因素。工伤假期期限不得少于住院期限,员工对核定假期有异议可申请重新核定。在工伤假期内,员工薪资应继续发放,
-
职工工伤认定决定书的领取地点
-
新型肺炎是否算作工伤
-
工伤裁决书的执行申请时效