根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发》〔2010〕104号，法律并未明确规定公务员被行政拘留会被开除。具体是否开除由单位自行决定。
(一) 公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。如果经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
(二) 公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。
(三) 公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。
(四) 公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
(五) 公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。
(六) 公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。
行政处分到期后如何解除的问题。根据《行政机关公务员处分条例》，处分期满后，未再次发生违法违纪行为的公务员可解除处分。开除处分的公务员自处分决定生效起解除人事关系，不得再担任公务员。其他处分公务员在表现悔改且没有再违纪的情况下，期满后也可解除处分。解除
公民身上刑事案底的影响。刑满释放的人虽然享有大部分权利，但在公务员招录方面受到限制。签证出国方面基本不受影响，但少数国家可能会有特殊规定。就业时，用人单位可能会询问相关情况，但多数不会过分关注。行政或司法拘留只会对当事人产生影响，而刑事处罚会影响到三
行政委托的法律要素和效果，包括行政委托的对象是符合法定条件的有关行政机关、社会组织和个人，但行政机关的内设组织机构和所属公务员不在此范围内。行政委托不会导致职权职责、法律后果及行政主体资格的转移，受委托者只能在委托范围内实施行政活动，其行为后果由委托
交通肇事罪对就业的影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业员工若犯交通肇事罪并被判处刑罚，用人单位有权解除劳动合同。而对于行政机关公务员，犯交通肇事罪则会被开除。文章还介绍了相关的法律知识，包括用人单位可以解除劳动合同的几种情形。
