企业是否有抱负将自身发展成为规模化、正规化的大公司？这是企业需要首先确定的问题。
企业在经营过程中是否遇到因为没有签订合同或合同存在漏洞而导致经济损失的情况？
企业是否遇到过没有签订劳动合同、未给员工上保险或发生工伤等问题，导致不必要的仲裁或诉讼？
在遇到法律问题需要咨询律师的时候，是否因为临时寻找律师而错过了最佳解决问题的时机？
公司经营中是否涉及到专利实施、特许经营权、知识产权等专业化非常强的领域？
如果以上问题中有两个或以上的回答是肯定的，那么，企业应该考虑聘请法律顾问。无论企业规模大小，法律顾问都是防范企业经营风险的重要角色。
企业应将主要精力放在经营方面，过多的杂事会影响企业的发展。聘请法律顾问，将专业事务交给专业人士处理，可以节省时间，让企业专注于经营，获得更大的利润。
从成功运营的企业中可以看到，企业法律顾问在决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面扮演着重要角色。企业必须重视法律顾问的作用，才能更好地发展。
许多规模较大的公司会设立专门的法务部门，并将内聘法律顾问列入企业的决策层。然而，即使如此，这些公司仍然会外聘律师作为法律顾问。这是因为作为外聘专业人员，法律顾问能够为公司提供中肯、独立、专业的法律意见。
不同注册资本的公司、企业所需的企业法律顾问服务套餐及其费用。根据注册资本的不同，分为A型、B型和C型企业法律顾问服务套餐，分别适用于不同规模的企业。服务内容包括提供法律咨询、解释法律规定、审查修改合同协议等法律文书，建立法律文件归档和合同管理制度等。
常年法律顾问协议的内容。协议中，聘请单位（甲方）与受聘单位（乙方）商定，由乙方指派律师担任甲方的法律顾问，以维护甲方的合法权益并提高经济效益。协议内容包括法律顾问的工作范围、工作方式、具体工作安排、费用及待遇、职业道德和纪律、乙方职责、合同期限、聘金
企业法律顾问的职责和资格。企业法律顾问是企业聘用的专业法律管理人员，主要职责包括提供法律咨询和顾问服务，防范法律风险和执行法律法规等。目前，国家已取消企业法律顾问的职业资格考试制度，但持有有效法律职业资格证的人员仍可被聘用。其就业前景广阔，并且作为企
外企法律顾问所需具备的条件，包括熟悉公司、企业生产与经营、商业交易、仲裁和公司诉讼等相关法律法规，掌握非诉技巧，持有职业资格证书，英语熟练等。同时，文章还介绍了法律顾问的收费标准和服务内容，如固定服务顾问律师提供的专业法律咨询、服务讲座、预约咨询和出
