在有限合伙的立法中，为了防止有限合伙人利用其承担有限责任的地位为自己谋利或损害其他合伙人的利益与保护债权人利益，一般都有禁止有限合伙人参与合伙经营的规定。
在德国的法律体系中，对于有限合伙人参与企业经营管理的问题，采取了较宽容的态度，一般允许有限合伙人参与企业经营管理，而不剥夺其有限责任。
在1916年以前，美国对有限合伙人的参与进行了严格的限制，有限合伙人只有严格遵守法律的限制才可以享受有限责任。有限合伙人绝对不能以代理人或其他身份去执行合伙的业务，也不能参加到企业的经营管理中来。否则，只要第三人能够证明有限合伙人的某些行为构成了对经营管理的介入，有限合伙人就要对企业债务承担无限责任。
为了保护有限合伙人的权益，美国对有限合伙法进行了修改。1916年的《统一有限合伙法》规定只有明知有限合伙证书，申明的事实不真实的有限合伙人才丧失有限责任。在1976年的修订版中，对有限合伙人的责任进行了限制，只有对实际知道其参与了合伙事务控制的债权人才需要承担责任。1985年的修正案进一步拓展了有限合伙人的权利，附加了一些其他的合伙人权利。2001年的修订则规定即使有限合伙人参与了有限合伙的管理和控制，也不再承担无限责任。
我国修订后的《合伙企业法》赋予了有限合伙人8种权利，但在判断标准上采取的是更有利于保护债权人的“信赖标准”，并没有采取“控制标准”。这一法律对于有限合伙人参与合伙事务的管理进行了限制，但也赋予了一定的权利，以保护有限合伙人的利益。
然而，目前我国法律不够完善，有限合伙人仍然面临信息不对称性的风险。为了解决这一问题，应该寻求一种更为合理的制度，赋予有限合伙人一种类似公司股东但又不等同于公司股东的权利，适当拓展有限合伙人的经营管理权限，使其不再成为企业经营管理的局外人。可以设立类似于以合伙人组成的管委会或咨询会等内部常设机构的形式，以确保有限合伙人适度参与合伙事务的管理、及时获得企业经营信息，从一定程度上也起到均衡权益和责任，产生有效的监控和激励作用，保持合伙企业经营的独立性和稳定性。
合伙企业法中合伙人未出资需要承担的违约责任。规定有限合伙人应按时足额缴纳出资，未履行则需承担补缴义务并对其他合伙人承担违约责任。个人合伙需订立书面协议，明确出资、盈余分配等事项。合伙人共同管理财产并对经营活动承担民事责任，债务由合伙人按约定承担连带责
隐名合伙与有限合伙的制度溯源。这两种制度起源于中世纪的意大利商港的“康达契约”，并随着社会和经济的发展，特别是海上贸易的兴盛而发展。它们与大陆法系和英美法系紧密相关，并且在各国法律体系中得到不断发展和完善。尽管两种制度设计和安排有所不同，但它们都具有
合伙企业法的适用范围，包括普通合伙企业和有限合伙企业在内的各类合伙企业。普通合伙企业的合伙人需承担无限连带责任，而有限合伙人的责任则限于其认缴的出资额。此外，国有独资公司、国有企业等特定单位不得成为普通合伙人。
有限合伙人的竞业自由权利。根据《合伙企业法》，有限合伙人享有经营与本企业相竞争业务的权利，可以自行经营或与他人合作经营，除非合伙协议另有约定。普通合伙人可以在协议中约定限制有限合伙人的竞业权利，但必须明确约定。
