工伤鉴定程序是指在职工申请工伤鉴定后，经过医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的过程。
1、工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2、申请人需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。鉴定者可在每周一、二、三、五前来进行鉴定。
3、鉴定者携带的材料经专家确认后，需交纳200元的鉴定费用。如果材料不全，鉴定办将出具委托诊断，然后再进行鉴定。
4、鉴定办每周四定期召开鉴定会议，做出相应的等级或结论，并进行公布。
5、自鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员可前来领取鉴定结果和所有收取的材料。
眼睛工伤鉴定等级分为十个等级：
双眼无光感或仅有光感但光定位不准。
一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）。
1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）。
2、双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）。
3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另一眼矫正视力＜0.1或视野≤24%（或半径≤15°）。
1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）。
2、一眼矫正视力＜0.05，另一眼矫正视力≤0.1。
3、双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°）。
1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压。
2、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）。
3、一眼矫正视力＜0.05，另一眼矫正视力≤0.2～0.25。
4、一眼矫正视力＜0.1，另一眼矫正视力等于0.1。
5、双眼视野≤40%（或半径≤25°）。
6、一侧眼球摘除。
1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4。
2、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3。
3、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2。
4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。
1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8。
2、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。
3、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.6。
4、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.4。
5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）。
6、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压。
1、一眼矫正视力≤0.2，另一眼矫正视力≥0.5。
2、双眼矫正视力等于0.4。
3、双眼视野≤80%（或半径≤50°）。
4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全。
5、上睑下垂盖及瞳孔1/3。
6、睑球粘连影响眼球转动。
7、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常。
1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观。
2、一眼矫正视力≤0.3，另一眼矫正视力＞0.6。
3、双眼矫正视力等于0.5。
4、泪器损伤，手术无法改进溢泪。
1、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。
2、双眼矫正视力≤0.8。
3、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正。
4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正。
5、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正。
6、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常。
7、职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常。
8、晶状体部分脱位。
9、眶内异物未取出。
10、眼球内异物未取出。
11、外伤性瞳孔放大。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
劳动能力鉴定程序及申请的相关内容。职工发生工伤并治疗后，如存在残疾并影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。申请由用人单位、工伤职工或其亲属提出，并由市级鉴定委员会在60日内作出结论。如不满意市级鉴定结论，可在15日内申请再次鉴定。此外，文章还介绍了具体的
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
