合同管理总则

一、适用范围

本制度适用于公司与外部签订的各类合同。

二、合同管理的重要性

合同管理是企业管理的关键内容之一。良好的合同管理对于公司经济活动的开展和经济利益的获取具有积极意义。各级领导干部、法人委托人以及其他相关人员必须严格遵守并切实执行本制度。各有关部门应相互配合，共同努力，落实公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。

变更和解除合同

十八、克服困难

在合同履行过程中遇到困难时，应首先尽力克服困难，努力确保合同的履行。如果实际履行或适当履行存在无法克服的困难，需要进行合同的变更或解除，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。

十九、维护公司权益

对方当事人提出变更或解除合同的要求时，应从维护本公司合法权益出发，并严格控制。

二十、符合法律规定

变更和解除合同必须符合《合同法》的规定，并且应按照公司内部规定的审批权限和程序进行办理。

二十一、书面形式

变更和解除合同必须采用书面形式，包括当事人双方的信件、函电、电传等。口头形式一律无效。

二十二、未达成协议前的有效性

在变更和解除合同的协议达成或批准之前，原合同仍然有效，仍需履行。特殊情况下，可以经双方一致同意做出例外。

二十三、损失责任

因变更和解除合同导致当事人利益受损的，除法律允许免责的情况外，应承担相应的责任，并在变更和解除合同的协议书中明确规定。

二十四、严厉惩处滥用权谋私利的行为

任何以变更和解除合同为名，从事权谋私利、假公济私的行为，损害公司利益的，一经发现，将严格惩处。