根据我国相关法律的规定，工地施工过程中发生吊车脱钩砸到工人的情况属于生产安全事故。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，由用人单位承担责任。如果这种事故导致工人死亡，可能构成刑事犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，如果在生产、作业过程中违反了有关安全管理的规定，导致重大伤亡事故或者其他严重后果，用人单位将被处以三年以下有期徒刑或者拘役。如果情节特别恶劣，将被处以三年以上七年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，如果强令他人违章冒险作业，导致重大伤亡事故或者其他严重后果，将被处以五年以下有期徒刑或者拘役。如果情节特别恶劣，将被处以五年以上有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，如果安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或者其他严重后果，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被处以三年以下有期徒刑或者拘役。如果情节特别恶劣，将被处以三年以上七年以下有期徒刑。
如果想要投诉建设施工违法行为，需要根据具体违法情况选择合适的部门进行投诉。以下是一些常见的违法施工类型及对应的投诉部门：
如果建设单位将工程发包给不具备相应资质条件的单位或个人，或者进行肢解发包等违法行为，可以向住建部门进行投诉。
如果施工单位承包工程后，不履行合同约定的责任或义务，将工程全部或部分转包给其他单位或个人进行施工，可以向住建部门进行投诉。
如果施工单位承包工程后，违反法律法规规定或施工合同关于工程分包的约定，将分部、分项工程或单位工程分包给其他单位或个人进行施工，可以向住建部门进行投诉。
如果单位或个人以其他有资质的施工单位名义承揽工程的挂靠行为，或者转让、出借资质证书或以其他方式允许他人以本单位的名义承揽工程的出借资质行为，可以向住建部门进行投诉。
职工工伤保险与人身侵权赔偿之间的双重赔偿问题。文章介绍了肖某工伤事故案例，提出在用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害时，劳动者应同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。文章支持采用兼得模式，认为工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任，双重赔偿是可行的
用人单位能否安排哺乳期女职工从事倒班工作的问题。根据《女职工劳动保护规定》，用人单位不得安排哺乳期女职工从事夜班劳动和Ⅲ级体力劳动，也不得延长其劳动时间。对于倒班工作，必须避免在晚间22时至次日早晨6时之间安排工作。用人单位有责任对女职工进行特殊保护
建设工程索赔的三要素，包括额外支出或工期损失、不属于承包人责任或风险责任的费用增加或工期损失原因，以及提交索赔意向通知和索赔报告的程序。同时，文章还介绍了建筑工程索赔的法律依据，包括《民法通则》和《合同法》的相关规定以及国家建设部等发布的相关实施措施
如何界定是加点还是加班的问题。介绍了加班加点的定义和法律限制，包括国家和企业对于延长劳动者工作时间的限制和规定。讨论了加班加点的条件和争议处理方式，同时明确了在劳动争议纠纷案件中，加班的举证责任应由用人单位承担。
