甲方(雇主):
地址:
联系电话:
乙方(雇员):
地址:
联系电话:
为了确保______________工程项目的安全、质量、数量和按期完成,甲方委托乙方负责完成该项目的防水工程劳务施工。为了保证双方的协作,并遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,根据相关法律和行政法规,双方就本专项施工事项达成一致,签订本协议。
1、工程名称:___________________防水工程。
2、工程地点:___________________________。
3、工程范围:___________________________。
风险提示:工作岗位及工作时间
乙方从事的工种和工作实践。工种和工作岗位应明确注明,例如在电机房担任值班电工或在大厦进行照明维修(因为不同的工种有不同的工资水平)。工作时间应包括聘用期限,具体注明起始日期和终止日期;每周工作天数和每天工作小时数;每周至少有一天的休息日;根据国际惯例,在节假日,乙方应享受所在国家规定的节假日,如国庆节、春节等。建议双方在签订劳务合同时明确约定相关工作岗位、工作时间和劳务报酬等问题,以避免合同履行过程中的纠纷。
开工日期:______年______月______日。
竣工日期:______年______月______日。
1、甲方指派乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下,乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________。
2、工作地点:______________________________________________。
1、乙方应自带工具和安全防护用品,并遵守甲方现场管理的各项规定。乙方必须严格按照操作程序进行施工,对因自身原因造成的作业人员财产损失和人身伤害负有责任,与甲方无关。乙方还负责对所属人员进行安全教育和安全施工。
风险提示:雇主义务
劳务关系主要由民法和经济法调整,双方当事人在不违反法律规定的情况下可以自由协商,具有很大的灵活性。雇主可以与雇员协商约定相关义务。然而,雇主必须按照所在国的相关规定提供符合安全生产要求的场所,并提供必要的劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主应提供必要的医疗和购买必要的药物。此外,建议雇主为雇员购买人身意外保险,以便在发生意外伤害时能够及时获得合理的赔偿,保险费用由雇主承担。
2、甲方负责检查乙方的工程进度、质量和安全施工情况,并负责协调乙方与其他相关作业队伍之间的关系。
1、劳务费______________________________元整(¥_________元)/月。
2、劳务费用的支付方式:每月____号,甲方通过转账方式支付劳务费用到乙方的银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。
3、乙方应依法缴纳个人所得税,甲方应依法代为扣缴。
双方约定,承包范围内的工程质量应达到国家现行验收规范的合格标准。乙方应自行组织技术人员按照规范进行施工。乙方应严格遵守安全文明施工规定,及时排除安全隐患,防止发生安全事故。
风险提示:劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要享受“五险一金”待遇,应在劳务合同中明确约定。否则,在合同履行过程中,企业有权拒绝为劳务提供者缴纳相关保险。
甲乙双方协商约定,甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理意外保险,并按照统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。
乙方无故终止施工,影响工程进度,甲方有权终止合同。由此造成的一切经济损失由乙方负责。甲乙双方因协议发生争议,应友好协商解决。如协商不成,可向当地主管部门申请解决办法。
凡因履行合同发生的任何争议,双方应友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向________________人民法院提起诉讼。
本协议一式____份,甲乙双方各执____份。双方签字后生效,支付完工程款后协议失效。
甲方:(签章)
经办人:
______年______月______日
乙方:(签章)
经办人:
______年______月______日
在我国法律下借用期工龄的计算方式。工龄是从劳动者开始工作时计算,包括借用期间。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定,详细列举了本企业工龄的连续计算情况,包括各种特殊情况的处理,如调动工作、学习期间、疾病或非因工负伤等。
劳务协议的详细内容。协议包括期限、劳务内容、方式、适用条件、商业秘密保护、劳务报酬、个人所得税、协议终止情形、解除通知、工作移交、遵守规章制度、福利待遇、违约金、争议解决、通讯地址和合同份数等条款。甲乙双方需共同遵守,协议期限为约定年数。
劳务分包给个人的合法性问题,指出这种行为违法。尽管法律没有明确资质要求,但实践中劳务分包需要资质。与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同均无效。劳务分包企业在从事业务时需具备相应资质,因此个人从事劳务分包不合法。
李先生与阿英之间的“租友协议”的法律效力问题。指出该协议不属于租赁合同,而是属于劳务雇佣合同,具有法律效力。双方应履行合同义务,李先生有权要求阿英退还其父母所赠与的6000元。