经双方考查认定在________街合作开设_______服装店，在平等，自愿、互利协商一致的基础上达成以下协议。
1、甲乙双方自愿合伙经营_______服装店，总投资为______万元。
2、甲：出资金额______元；联系方式______；占投资总额的______%。
3、乙：出资金额______元；联系方式______；占投资总额的______%。
4、本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
1、入伙：
（1）需承认本协议。
（2）需经全体合伙人同意。
（3）执行协议规定的权利义务。
2、退伙：
（1）需有正当理由方可退伙在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙。
（2）不得在合伙不利时退伙。
（3）退伙需提前______个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意。
（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。
（5）未经协议人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
1、双方决定由_______担任合伙负责人。其权限是：
（1）决定经营管理方针，对合伙事业进行日常管理。
（2）购进常用货物。
（3）支付合伙债务。
2、其他合伙人的权利：
（1）参与合伙事业的管理。
（2）听取合伙负责人开展业务情况的报告。
（3）检查合伙账册及经营情况。
（4）共同决定合伙重大事项。
1、每月______日为分红日，同时召开股东会议每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。红利按每月纯利润之金额分配。
2、会员卡内金额在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
3、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
他人可以入伙，但须经甲乙双方一致同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。出现下列事项，合伙终止：
1、合伙期满。
2、合伙三方协商同意。
3、合伙经营的事业已经完成。
4、其他法律规定的情况。
如有任何一方不履行本协议，应承担总投资______%的违约金。
协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
合作经营期限为______年，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。如果需要延长期限的，在期满前______个月办理有关手续。
以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
本协议一式______份，双方各执______份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
乙方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式，包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等，以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况，应采取协商、警告、投诉举报等措施，若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
