工人缺乏安全基本知识，无法识别存在的不安全条件

在我国建筑行业，工人缺乏安全基本知识，无法准确判断存在的不安全条件。由于建筑市场竞争激烈，许多企业利润微薄甚至亏损，建筑安全教育投入不足。80%以上的建筑业员工是农民工，文化程度低，缺乏良好的安全教育和技能训练。因此，如果安全事故是由于这种原因造成的，应当调查企业的安全教育制度是否完善，安全投入是否得到保证。

工人明知存在不安全条件而继续工作的原因

工人明知存在不安全条件而决定继续工作的原因可能有三种：一是一些工人喜欢冒险，存在侥幸心理和省能心理等非理性行为；二是受到群体影响，不考虑后果；三是受到社会和管理层的压力，不得不在不安全条件下继续工作。在我国，大多数情况是第三种原因造成的。许多没有资质的农民工被迫从事特种行业的工作，例如建筑工地上没有资质的架子工非常普遍。为了保住工作，他们被迫在高处作业。如果安全事故是由前两种原因造成的，应当调查企业对安全教育的落实情况；如果是第三种原因造成的安全事故，应当追究领导者的责任。

忽视工作环境内在危险导致不安全行为

在我国建筑工地上，忽视工作环境内在危险导致不安全行为的情况相对较常见，主要是由于警惕性降低所致。这既与平时的安全训练问题有关，也与管理压力造成的心理和生理机能降低有关，例如过度疲劳导致反应能力降低等。诊断建筑安全事故原因的技术是通过一系列提问和工人可能的回答来确定事故发生的根本原因，并调查这个根本原因是如何形成的以及如何消除的。首先，需要明确“不安全条件”、“工人对不安全条件的反应”和“工人的不安全行为”的确切含义。

1. 不安全条件

不安全条件指的是工作场所或地点本身布置的不安全，或者使用的工具、设备、材料违反了现行的安全标准。例如，不安全条件包括敞开的基坑、有缺陷的梯子、不适当的脚手架结构、突出的钢筋末端、突出的钉子和缠绕的电线、未支撑的沟槽、有缺陷的设备、工具或设备超载、没有防护的爆破材料、没有接地的电动工具等。

2. 工人对不安全条件的反应

为了区分两种类型的不安全条件以及谁应该负责，需要考虑工人如何对不安全条件做出反应或者如何受到影响。无论不安全条件是在工人开始工作之前存在还是之后形成的，工人对其的反应只有两种可能，即成功或失败。

3. 工人的不安全行为

工人忽视工作初始条件可能会表现出不安全的行为。例如，在不安全的环境下工作、忽视安全标准程序（如不戴安全帽或防护镜）、酒后工作、没有得到充足的睡眠等。因此，在事故原因追踪研究中，需要重点调查工人为什么会有不安全行为。