一、工伤认定所需资料

1、工伤认定申请书

申请工伤认定时，需提交工伤认定申请书。

2、受伤职工的身份证明

需要提供受伤职工的身份证明。

3、用人单位的营业执照或工商登记查询证明材料

需提供用人单位的营业执照或工商部门提供的工商登记查询证明材料。

4、与用人单位存在的证明材料

需要提供与用人单位存在的证明材料，包括事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明。

5、医疗诊断证明

需要提供医疗诊断证明，包括初次或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书。

若职工或直系亲属认为是工伤，但用人单位不认可，则用人单位有举证责任。

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或直系亲属以及单位。对于对上述行政行为不服的单位和个人，可申请复议或行政诉讼。

二、办理工伤认定的程序

1、申请认定

职工所在用人单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。

2、审核申请

劳动保障行政部门收到申请后，应及时进行审核。若申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。若已取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，则劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、作出认定决定

劳动保障行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或其直系亲属，并抄送经办机构。