工伤认定的程序和材料

工伤认定是劳动行政部门根据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的行为。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门来进行认定。

工伤认定申请材料：

职工需要在受伤之日起一年内向劳动局工伤保险部门提供以下材料：

1. 单位证明：说明受伤人的身份信息、受伤时间和地点、受伤原因。
2. 工伤认定申请表。
3. 医院诊断证明书（原件）。
4. 劳动合同。
5. 身份证复印件。
6. 派出所证明。
7. 两个工友的书面证言（附这两个人的身份证复印件）。
8. 六寸彩色直观照片一张（显示受伤部位及本人相貌）。
9. 病历复印件。
10. 就诊票据复印件。第9和第10项可以在出院后补交。

以上是一般情况下所需的材料，具体要求可能会因地区而异。如果还缺少某些资料，劳动局工伤保险科会一次性告知。

伤残等级鉴定的程序和材料：

职工需要向劳动局下属部门劳动能力鉴定委员会提交以下材料：

1. 申请书（手写）。
2. 伤残等级鉴定申请表。
3. 病历复印件（其中必须有病历首页、手术记录）。
4. 工伤认定书复印件。
5. 诊断证明复印件。
6. X光片（若肢体有缺失，则需要六寸直观照片）。
7. 单位证明。
8. 身份证复印件。

提交上述资料后，需要等待鉴定委员会通知何时进行鉴定。