上班未走合理路线摔倒是否构成工伤
时间:2026-05-22 浏览:91次 来源:由手心律师网整理
依据我国相关法律的规定,劳动者在工作过程中发生人身损害事故的,可以申请工伤的认定,认定工伤后获得工伤保险的赔偿,那么上班未走合理路线摔倒是不是工伤?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
依据我国相关法律的规定
根据中华人民共和国工伤保险条例的规定,上班未走合理路线摔倒不符合工伤的认定条件。要认定上下班途中的伤害为工伤,需要满足两个条件:走合理的路线,并且是非本人主要责任的交通事故。
《中华人民共和国工伤保险条例》
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形应当认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(四) 患职业病;(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班交通事故工伤认定申请材料
(一) 交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。(二) 交通事故工伤认定需要提供材料:1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);3、受伤者身份证复印件;4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明;5、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员,还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件;7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》,属于单方交通事故的,也应提交公安交警部门出具的交通事故证明;8、属于交通事故肇事方逃逸的,需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》;9、受伤职工的劳动保障卡复印件,若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件,并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号,未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定;10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤
职工在厂里吃早餐时猝死的工伤认定问题。根据工伤保险条例,职工在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,以及突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,应认定为工伤。因此,职工在早餐时猝死应该认定为工伤,可申请工伤认定。除此
-
个人申请工伤由单位申请赔偿吗
个人申请工伤的相关问题。个人申请工伤认定后,相关费用由工伤保险赔偿,停工留薪期内工资由用人单位支付。职工因工作受伤或患职业病,可享受工伤医疗待遇,治疗费用由工伤保险基金支付。同时,停工留薪期原福利待遇不变,由单位支付。若工伤职工需要护理,由所在单位负
-
办工伤认定需要多久时间才能知道结果
办理工伤认定的时间限制和相关流程。工伤认定通常需要60天完成,区、县劳动保障行政部门必须在受理申请后60日内作出决定并通知相关当事人。用人单位需在事故发生后30日内申报工伤,否则其他相关方也可提出认定申请。工伤认定包括符合规定的多种情形,而因犯罪、违
-
劳动者自行申请工伤认定的程序
劳动者自行申请工伤认定的程序。劳动者在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,需按法定程序向劳动行政部门提出工伤认定申请,提交相关材料。劳动行政部门会进行受理、审核、调查核实,并在一定时间内作出工伤认定结论。同时,文章还介绍了工伤期间的工资待遇规定,包
-
上下班途中买菜受伤是否属于工伤?
-
工伤认定申请和劳动能力鉴定的同时进行的可行性分析
-
违法分包伤亡是否属于工伤