根据甲方与乙方之间的劳动合同关系，乙方于年月日开始在甲方公司工作。然而，年月日，乙方在工作期间发生了一起工伤事故。甲方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。目前，乙方的初步治疗已经完成，但仍需要在家中静养。
经过双方的平等协商，甲乙双方一致同意解除劳动合同关系，并就乙方的工伤赔偿问题达成以下协议：
甲方已经全额支付了乙方的住院治疗费用、护理费以及其他费用。除此之外，甲方自愿赔偿给予乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
赔偿款项将一次性支付，双方在合同上签字时即应付清。合同签字后，赔偿款项即被认为已一次性支付。
本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿。甲方支付给乙方52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利，甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。
本协议生效后，双方解除劳动关系。
本协议是在双方自愿的情况下签订的，不存在任何重大误解或显示不公平的情况。双方的意思表示均真实有效，甲、乙双方不得以任何理由对协议提出反悔。
乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。
甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时，必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。
本协议自双方当事人签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字)：乙方(签字)：
中间人：
2011年9月3日2011年4月日
一般来说，在一年之后，工伤赔偿协议书会失效。
医疗过错赔偿范围的具体标准，包括医疗费用、误工费用、住院伙食补助、护理费用、残疾者生活补助、残疾用具费用、丧葬费用、死亡补偿费用及被扶养人生活费用等。具体标准涉及计算方法与期限等细节。
工伤及工伤保险基金的概念和范围，详细列举了工伤的情形。并进一步探讨了第三人造成工伤的赔偿问题，涉及民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。对于是否可以选择其中一种方式并通过另一种方式弥补差额，法律并没有完整统一的规定。笔者认同民事赔偿与工伤保险的“双倍兼得
甲方与乙方因劳动合同关系产生的工伤赔偿问题。乙方工作期间发生工伤事故后，甲方承担了医疗费用等相关费用，双方解除劳动合同关系并就工伤赔偿达成以下协议：甲方赔偿乙方共计5万元人民币，包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金等费用；赔偿款项一次性支付，协议涉及
根据协议内容，甲方与乙方自特定日期开始建立劳动合同关系。乙方在工作期间发生工伤事故，甲方积极采取医疗措施并承担了相关费用。乙方工伤医疗期满后被鉴定为九级伤残，乙方提出解除劳动合同的要求，甲方同意。双方就乙方工伤伤残的赔偿达成一致，甲方支付了一次性伤残
