根据目前的法律规定,教师的法定退休年龄是男性达到60岁,女性达到55岁,并且需要满足缴费年限达到15年的条件。
依照《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的情况下,可以按月领取基本养老金。
如果个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,可以选择继续缴费至满15年,然后按月领取基本养老金。另外,也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,根据国务院的规定享受相应的养老保险待遇。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人需要满足以下条件之一才能退休:
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定,然后给出了几种解决途径,包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时,提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外,简要介
公司不支付工资的情况下,劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定,用人单位不得无故扣留劳动者工资,如存在违法行为,劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿,并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权,包括要求单位补缴社保、支付
九级伤残的赔偿金额。包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,总计应得款项为73979元。同时,也提及了二级伤残的赔偿标准,包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴,并说明达到法定退休年龄后的相关待遇。