聘用合同

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过______小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。

实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、双方的权利和义务

甲方的权利与义务：

1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
   1. 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
   2. 乙方在试用期不能胜任岗位要求；
   3. 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
   4. 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
   5. 乙方被依法追究刑事责任的；
   6. 乙方连续2个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
   7. 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
   1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
   2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
   4. 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
6. 甲方需遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
7. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
8. 乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：
   1. 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
   2. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
   3. 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
   4. 法律、法规规定的其他情形。

乙方的权利和义务：

1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2. 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
   1. 在试用期内；
   2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
   3. 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
5. 乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
6. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
7. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
8. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前________日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、商业秘密保护

乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。

八、劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向________人民法院起诉。

本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签字）：

_______年_______月_______日