按照工伤赔偿的法定程序，工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿是必经的步骤。
工伤认定是从单位或个人申请之日算起，劳动部门在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，并在20日内送达申请人，整个过程共计95天。
劳动能力鉴定需要在伤情稳定后进行，一般需要约6个月的时间。在60日内作出鉴定结论，整个过程共需240天。
工伤赔偿的审核过程大约需要一个月左右。
综上所述，从单位或个人申请之日算起，需要大约一年的时间才能拿到工伤赔偿。然而，如果在任何一个程序上发生争议，就可能需要通过诉讼程序解决。这可能包括一审、二审，甚至多次上诉。因此，一个工伤案件可能会耗费几年的时间，甚至有的案件可能会持续六七年，甚至十余年。
根据相关法律规定，以下情形视为职工工伤：
在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发。
对于情形一和情形二的职工，按照相关规定享受工伤保险待遇；对于情形三的职工，按照相关规定享受工伤保险待遇，除了一次性伤残补助金以外。
根据相关法律规定，社会保险行政部门工作人员有以下情形之一，将受到相应的处分：
无正当理由不受理工伤认定申请，或者虚构事实将不符合工伤条件的人认定为工伤职工。
未妥善保管申请工伤认定的证据材料，导致相关证据灭失。
收受当事人财物。
对于情节严重的情形，工作人员将依法受到相应的处分。如果情节构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
工伤赔偿达成协议后劳动者仍可申请劳动仲裁的情况。劳动者在未经认定工伤和评定伤残等级的情况下与用人单位达成赔偿协议后，仍可申诉要求工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件。若已认定工伤和评定伤残等级，劳动者仍可申诉要求用人单位补足低于工伤保险待遇
工伤认定申请过期的解决方法。当用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请时，员工个人或其亲属可以提出人身损害赔偿诉讼。文章提到了相关法律依据，即《工伤保险条例》的相关条款，并详细说明了员工个人如何申请工伤认定及所需材料。
伤残评定申请的材料准备与程序要求。申请人需要准备申请书、医院诊断证明和检查结果、手术病历和检查记录等材料。伤残评定需遵循公安部相关规定，由具备资格的机构进行评定，时间在治疗终结后。申请人应在规定时间内向公安机关提出申请，并遵守相关程序和要求。对评定结
上海的工伤认定程序，包括申请工伤认定时需提交的材料、受理工伤认定的条件、调查核实和举证责任、认定程序以及工伤认定决定载明的事项。申请人需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。区、县人力资源社会保障局在受理
