(一) 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍计算。
(二) 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，其中配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三) 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受与上述规定相同的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可享受相应待遇。(1) 城镇居民的死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年（60周岁以上的按实际年龄减60，75周岁以上按5年计算）。
(2) 农村居民的死亡赔偿金 = 上一年度农村居民人均可支配收入 × n（60周岁以下为20年，60周岁以上的按实际年龄减60，75周岁以上按5年计算）。
(3) 60周岁以下人员的死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）× 20年。
(4) 60周岁至75周岁人员的死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）× [20 - (实际年龄减60)]。
(5) 75周岁以上人员的死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）× 5年。
以上是根据《工伤保险条例》和最高法院的司法解释，以客观计算方法确定的工伤死亡赔偿标准和计算方式。推荐阅读：- 工伤死亡补偿- 工伤死亡报销流程- 工伤死亡抚恤金发放标准
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
网约车司机跨年夜猝死是否属于工伤的问题。根据相关法律，司机在停止接单过程中死亡，符合工伤情形，可以申请工伤认定并获取相应赔偿。文章还详细解释了工伤死亡赔偿标准和供养亲属抚恤金的申请条件及金额。
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
工伤死亡赔偿标准和计算方法，包括工伤保险条例规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿标准，以及根据最高法院确定的客观计算方法和定型化赔偿模式的具体计算公式。涉及不同年龄段人员的死亡赔偿金计算方法也有所不同。
