根据《中华人民共和国公司法》规定，工商部门可以对公司进行吊销，但并不会自动注销。吊销是指工商部门根据相关法律规定，取消公司的营业执照，使其无法继续经营。而注销则是指公司自愿申请终止经营，并通过工商部门办理注销手续，最终将公司从登记机关注销。
工商部门对公司进行吊销需要满足一定的条件，例如公司未按规定公示年度报告、超过连续两年未经营、未按照要求缴纳税款等。一旦工商部门决定对公司进行吊销，将会发出相关通知，并在指定时间内注销公司的营业执照。
如果公司决定自愿终止经营，需要进行注销手续。首先，公司清算组应当制作清算报告，并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。确认后，清算组将向公司登记机关申请注销公司登记。在申请注销之前，公司还需公告公司终止的消息，以便向公众公示。
对于被工商部门吊销的公司，建议及时前往工商部门办理注销手续，以免继续承担相关责任和义务。同时，对于决定自愿终止经营的公司，也应尽快办理注销手续，以确保公司合法地终止经营。
公司法人注销后的诉讼主体资格问题。未清算或破产的公司诉讼当事人为股东、发起人或出资人；经过清算或破产程序的公司，诉讼主体为取得清算资产的股东。企业法人解散后若未依法清算并注销，诉讼当事人则为该解散企业本身或其股东等。此外，公司倒闭后需完成注销手续，否
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司破产与法定代表人的法律责任。虽然公司申请破产的法定代表人通常不会被判刑，但如果存在违反公司法规定的行为并情节严重，法定代表人需承担刑事责任。债务人若无法清偿债务并有权申请破产，法定代表人如有责任将可能面临限制，三年内禁止担任公司高管职位。
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
