工伤鉴定的定义和程序

什么是工伤鉴定

工伤鉴定是指在职工申请工伤鉴定被认定为工伤后，经过医疗终结或医疗期满后，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的过程。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤鉴定程序

1、工伤残疾职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者需携带医疗机构出具的伤病残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，于每周一、二、三、五前来进行鉴定。3、鉴定办公室在确认鉴定者所携带的材料后，要交纳200元的鉴定费用。如果材料不齐全，鉴定办公室会退还委托诊断，并要求重新进行鉴定。4、鉴定办公室每周四定期召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并进行公布。5、自鉴定材料登记之日起15天后，单位的劳资人员可以前来领取鉴定结果和所有收集的材料。

工伤鉴定的相关规定

《工伤保险条例》的规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要在工伤发生后的30天内向劳动部门申请。如果公司没有申请，职工可以在1年内提出申请。

工伤医疗期

工伤医疗期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗时，可以继续享受工伤医疗待遇。因此，工伤医疗期的决定并不由公司决定，而应由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见。

劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，如果职工存在残疾或影响劳动能力，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如果鉴定结果确认存在伤残，职工还可以享受伤残补助。

复查及后续治疗费用

复查及后续治疗的费用可以享受工伤待遇。如果公司未参加工伤保险，这些费用应由公司承担。