交通事故前几天正好辞职误工费如何计算

依据人身损害赔偿司法解释的规定，发生交通事故后刚好辞职的情况属于无固定收入的情形，按实三年的平均收入计算误工费。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。

误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。对于因伤致残而持续误工的受害人，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于有固定收入的受害人，误工费应按照实际减少的收入进行计算。而对于无固定收入的受害人，应按照其最近三年的平均收入进行计算。如果受害人无法提供证据证明其最近三年的平均收入状况，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

哪些事故可以适用简易程序处理

根据《道路交通事故处理程序规定》，以下情况的事故可以适用简易程序处理：

1. 仅造成人员轻微伤的事故，或者对于有关事实或成因存在争议的财产损失事故，以及对于事实或成因无争议但协商损害赔偿未达成协议的事故；
2. 涉及机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的事故；
3. 涉及载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的事故；
4. 涉及碰撞建筑物、公共设施或其他设施的事故；
5. 涉及驾驶人无有效机动车驾驶证的事故；
6. 涉及驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品嫌疑的事故；
7. 涉及当事人无法自行移动车辆的事故。

需要注意的是，一名交通警察可以处理适用简易程序的事故，但涉嫌交通肇事犯罪的事故不适用简易程序处理。