1. 根据需要，企业可以聘请一个或多个律师担任法律顾问。
2. 企业可以聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限由双方协商确定，一般不低于1年。临时法律顾问是指为解决特定法律问题而聘请的律师，问题解决后即行解除。
1. 企业应向律师事务所提出聘请申请，而不是直接向律师个人提出聘请。
2. 聘请方与律师事务所签订《聘请法律顾问合同》，明确双方权利义务关系，并指派律师为聘请方担任法律顾问。
3. 被指派的律师是代表律师事务所履行与聘请方的合同，仍然受律师事务所的领导和监督。
4. 律师应聘担任法律顾问合同是双方在平等、自愿的基础上依法协商签订的，具有法律效力。
1. 合同双方的名称或姓名、地址。
2. 合同双方法定代表人的姓名、职务、地址。
3. 受聘律师的姓名、性别、职务、住址等。
4. 法律顾问的工作范围和职责，应根据法律规定和聘请方实际需要明确规定。
5. 受聘律师担任法律顾问的期限。
6. 法律顾问的酬金数额及付酬方式。
7. 聘请方的义务。
8. 法律顾问的权利义务。
9. 其他双方协商规定的事项。
10. 最后，由双方代表人签名盖章，写明签约年月日。
1. 为企业就有关法律问题提供咨询意见。
2. 草拟、审查法律文书。
3. 代理企业参加诉讼、调解或者仲裁活动。
1. 帮助企业拟定、健全规章制度。
2. 帮助企业建立法律事务机构并具体指导其开展工作。
3. 进行法制宣传，培养从事法律事务的人才。
企业聘请具有法律知识和实践经验的律师担任法律顾问，对维护企业的合法权益和促进生产、经营的发展具有重要意义。
企业聘请法律顾问的费用标准，包括A、B、C三类企业的服务内容和收费方式。A类企业每年支付50000元律师顾问费，享受日常法律事务处理、诉讼活动代理等全方位服务，并根据案件难易程度优惠收取代理费。B类企业需要支付固定顾问费，享受律师团队提供的法律事务处
企业选择法律顾问的经济实惠性。聘请法律顾问能发挥律所的专业优势，预防风险并维护企业利益。相较于建立法务部门的高成本，法律顾问费用更为经济。法律顾问高效、灵活，并能维护企业利益，在纠纷解决和诉讼领域具有优势，且具备不可替代性。
企业在生产经营过程中面临的法律风险及法律顾问在其中的重要作用。法律顾问参与企业管理能规避法律风险，控制交易风险与成本，促进交易行为理性化。合同管理与风险防范是法律顾问的核心工作，通过参与合同全过程管理强化企业合同信用并防范风险。此外，法律顾问还能指导
企业聘请法律顾问的注意事项及律师担任企业法律顾问的业务内容。企业可以根据需要选择聘请常年的或临时的法律顾问，并向律师事务所提出聘请申请，签订具有法律效力的合同。法律顾问的主要工作内容包括提供法律咨询、草拟和审查法律文书等法定业务，以及帮助企业建立规章
