1. 根据需要，企业可以聘请一个或多个律师担任法律顾问。
2. 企业可以聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限由双方协商确定，一般不低于1年。临时法律顾问是指为解决特定法律问题而聘请的律师，问题解决后即行解除。
1. 企业应向律师事务所提出聘请申请，而不是直接向律师个人提出聘请。
2. 聘请方与律师事务所签订《聘请法律顾问合同》，明确双方权利义务关系，并指派律师为聘请方担任法律顾问。
3. 被指派的律师是代表律师事务所履行与聘请方的合同，仍然受律师事务所的领导和监督。
4. 律师应聘担任法律顾问合同是双方在平等、自愿的基础上依法协商签订的，具有法律效力。
1. 合同双方的名称或姓名、地址。
2. 合同双方法定代表人的姓名、职务、地址。
3. 受聘律师的姓名、性别、职务、住址等。
4. 法律顾问的工作范围和职责，应根据法律规定和聘请方实际需要明确规定。
5. 受聘律师担任法律顾问的期限。
6. 法律顾问的酬金数额及付酬方式。
7. 聘请方的义务。
8. 法律顾问的权利义务。
9. 其他双方协商规定的事项。
10. 最后，由双方代表人签名盖章，写明签约年月日。
1. 为企业就有关法律问题提供咨询意见。
2. 草拟、审查法律文书。
3. 代理企业参加诉讼、调解或者仲裁活动。
1. 帮助企业拟定、健全规章制度。
2. 帮助企业建立法律事务机构并具体指导其开展工作。
3. 进行法制宣传，培养从事法律事务的人才。
企业聘请具有法律知识和实践经验的律师担任法律顾问，对维护企业的合法权益和促进生产、经营的发展具有重要意义。
律师在公司法律顾问服务中的多重角色及其重要性。通过建筑集团公司应对供应商起诉的案例，展示了律师如何不仅应对诉讼本身，还提供综合性法律建议，帮助公司避免法律风险并建立预警机制。文章强调了公司在面临法律问题时寻求专业法律顾问服务的必要性，以保护公司权益。
企业面临的常见法律风险问题，包括劳动用工、知识产权、公司治理和合同方面。同时，也介绍了企业法律风险解决方案，如建立公司法理结构、管理制度、劳动用工管理制度、知识产权管理体系等，以预防经营风险，为企业提供日常法律顾问服务和法律培训。
常年法律顾问合同的详细内容。合同包括甲方和乙方之间的法律顾问服务人员的指派、法律顾问的服务范围、费用及支付方式、工作费用等条款。合同为定期合同，每期年，若双方未提出变更或终止要求，合同自动续展。
律师营销的概念和法律服务的特点。律师市场营销旨在通过满足客户需求和要求，提高律师事务所的盈利。法律服务具有无形性、个性化和互动性等特点。律师营销中，细节把握非常重要，需注意真诚待人、坦诚办事等细节。律师在建立合作关系后也要重视客户感受。
